ประเด็นสำคัญ
- คณะกรรมการแฟร์เวิร์ก Fair Work จะทบทวนค่าจ้างขั้นต่ำ โดยรับข้อเสนอจากรัฐบาล ภาคธุรกิจ และสหภาพแรงงาน
- รัฐมนตรีคลัง จิม ชาลเมอร์ส กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นจำเป็นต้องให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อ แต่ยังไม่ได้เปิดเผยว่ากี่เปอร์เซ็นต์
- ข้อเสนอที่เพิ่มขึ้นมีตั้งแต่ร้อยละ 2 ถึงร้อยละ 5 เนื่องจากสหภาพแรงงานและธุรกิจต่างๆ หยิบยกประเด็นของพวกเขาขึ้นมา
สหภาพแรงงานและกลุ่มธุรกิจมีขัดกันว่าค่าแรงขั้นต่ำของออสเตรเลียควรเพิ่มขึ้นเท่าใด เพื่อบรรเทาความกดดันด้านค่าครองชีพ
รัฐบาลกลางแนะนำว่าการปรับขึ้นค่าจ้างรายปีจำเป็นต้องให้ทันกับเศรษฐกิจ โดยอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ร้อยละ 4.1 แต่ไม่ได้เปิดเผยเปอร์เซ็นต์ที่เฉพาะเจาะจง
รัฐมนตรีคลัง จิม ชาลเมอร์ส กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในการตามทันความกดดันด้านค่าครองชีพ และเพื่อให้แน่ใจว่า "คนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำในประเทศนี้จะไม่ยอมถอยหลัง"
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
คุณไม่คิดไปเอง นี่คือของกินของใช้ที่ปริมาณลดลงแต่ราคาแพงขึ้นหรืออาจเท่าเดิม
การตัดสินใจทบทวนค่าจ้างประจำปีของ Fair Work Commission ส่งผลต่อค่าแรงขั้นต่ำของประเทศและการจ่ายแบบ อวาร์ด เรต ซึ่งประมาณหนึ่งในสี่ของคนงานออสเตรเลียทั้งหมดได้รับ
สภาสหภาพการค้าแห่งออสเตรเลีย (ACTU) เรียกร้องให้มีการปรับขึ้นอัตราร้อยละ 5 ซึ่งจะขึ้นอัตราขั้นต่ำต่อชั่วโมงเป็น 24.39 ดอลลาร์ หรือ 48,200 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับคนทำงานเต็มเวลา (full-time)
แซลลี่ แมคมานัส เลขาธิการ ACTU กล่าวว่าแรงงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากภาวะเงินเฟ้อ และภาคธุรกิจต่างๆ สามารถจ่ายค่าแรงเพิ่มขึ้น 5 เปอร์เซ็นต์ได้
“เมื่ออัตราเงินเฟ้อสูงขึ้น ธุรกิจต่างๆ สามารถปรับราคาเพื่อปกป้องอัตรากำไรขั้นต้นได้ แต่ค่าจ้างของคนงานไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปง่ายๆ นัก” เธอกล่าว
แซลลี่ แมคมานัส เลขาธิการ ACTU กล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันไม่สอดคล้องกับค่าครองชีพ Source: AAP / Diego Fedele
ในขณะเดียวกัน หอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งออสเตรเลีย (ACCI) ได้สนับสนุนให้เพิ่มขึ้นไม่เกินร้อยละ 2 นั่นจะทำให้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงอยู่ที่ 23.69 ดอลลาร์หรือ 46,823 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับคนทำงานเต็มเวลา(full-time)
แอนดรูว์ แมคเคลลาร์ ผู้บริหารระดับสูงของ ACCI กล่าวว่าอัตราเงินเฟ้ออยู่ในระดับปานกลางนับตั้งแต่แตะระดับสูงสุดที่ 7.8% ในปี 2022 ในขณะที่ "เงื่อนไขทางธุรกิจมีความเข้มงวดมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด"
“เราเห็นการลงทุนเคลื่อนตัวไปด้านข้าง เราเห็นความรู้สึกในแง่ร้ายอย่างแท้จริงสำหรับหลาย ๆ คนในธุรกิจ และที่สำคัญ ความต้องการแรงงานก็เริ่มลดลงเช่นกัน” แมคเคลลาร์บอกกับ ABC Radio เมื่อวันอังคาร
“การจ้างพนักงานเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับธุรกิจ และสำหรับผู้ที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ การมีงานทำยังดีกว่าการดูคนอื่นขึ้นเงินเดือน”
การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2023 เป็นเท่าใด?
เมื่อปีที่แล้ว มีประกาศเพิ่มค่าจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในรอบสี่ทศวรรษ
คณะกรรมการแฟร์เวิร์กขึ้นค่าจ้างร้อยละ 5.75 โดยอ้างถึงอัตราการว่างงานต่ำ ค่าจ้างที่ลดลง และอัตราเงินเฟ้อที่สูง ส่งผลให้มีการเพิ่มขึ้นอย่างมาก
การตัดสินใจประจำปีเป็นปัจจัยในการกำหนดภาวะเศรษฐกิจในการกำหนดค่าจ้าง รวมถึงความกดดันด้านค่าครองชีพและค่าใช้จ่ายทางการเงินของครัวเรือน
ในเวลาเดียวกัน คณะกรรมาธิการยังได้เตือนถึงความเป็นไปได้ที่ราคาค่าจ้างจะอยู่ในลักษณะงูกินหาง โดยที่การคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อจะทำให้คนงานขอขึ้นค่าจ้าง และธุรกิจต่าง ๆ ก็ขึ้นราคาเพื่อครอบคลุมต้นทุนเหล่านั้น
รัฐบาลกลางกล่าวว่า ที่วางแผนไว้นั้นไม่ควรถูกมองว่าเป็นการทดแทนการเพิ่มค่าจ้างที่มีความจำเป็นมากสำหรับคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดของออสเตรเลีย แต่เป็นการช่วยเหลือเพิ่มขึ้น
การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของประเทศจะเริ่มในช่วงการจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนงวดแรกในหรือหลังวันที่ 1 กรกฎาคม
- With additional reporting from the Australian Associated Press.
เรื่องอื่นๆ ที่น่าสนใจ
มีวัคซีนไข้หวัดใหญ่ตัวใหม่ ก่อนเข้าหน้าหนาวที่ผู้เชี่ยวชาญคาดสถานการณ์น่าจะรุนแรง
