近期有关澳大利亚工资剥削、工资盗窃的报道频频曝光，澳大利亚工人工会AWU也在近日向公平工作委员会申请修改澳洲种植业劳资协定（Horticultural Award）。
来自AWU的法务官孙德承分享了他近期接触到的数个惊人案例：一位持打工度假签证的台湾女生在南澳从事摘桔子的工作，一天采摘1600公斤桔子收入50澳币，折合时薪5澳币不到。但德承说，这还不是最低的，有人时薪只有两澳币。关键这些薪酬居然还是合法的？
那么这个薪酬的合法性从何而来？这与澳大利亚工人工会提出的修改种植业劳资协定有什么关系？另外，在德承分享的另外一起案例中，来自汤加的牛油果采摘工遭遇雇主“先射箭、后画靶”的套路又是怎么一回事？
计件制工作和最低时薪制，谁更容易被动手脚？在澳大利亚种植业劳工中，谁是最容易被雇主捏的“软桃子”？遇到工资剥削或工资盗窃哪里能找到免费的法律支持？
欢迎收听本台记者谢欣对澳大利亚工人工会法务官孙德承的采访。
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