澳大利亚国民银行（NAB）有影响力的6月份商业调查记录了大悉尼地区封锁的早期阶段，以及布里斯班、达尔文和珀斯的即时限制措施下的企业和消费者信心。
NAB首席经济学家艾伦·奥斯特（Alan Oster）说：“总的来说，本月（6月数据）调查中的一系列变量肯定出现了回落，包括前瞻性指标的小幅走软。”
商业营业状况在5月份达到历史最高点后，指数于6月份下降到24点，下降了12点。
6月份商业信心指数也下降了9点，实际录得指数为11点。
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奥斯特先生说：“尽管在过去两个月里，信心下降了13点，但它仍然是其长期平均值的两倍左右。”
他说，6月份的调查结果表明了另一个坚实的经济增长结果，而封锁的任何持续影响更可能影响到第三季度。
联邦证券资深经济学家瑞安·费尔斯曼（Ryan Felsman）表示，除了疫情限制措施的直接影响外，企业还有其他担忧。
费尔斯曼先生说：“也许对澳大利亚公司来说，更令人头痛的是劳动力短缺和供应链瓶颈造成的通货膨胀压力。”
他说，国民银行的报告显示，6月份劳动力成本的季度增长率为1.9%，这是自2010年7月以来最强劲的增长，而采购成本增长了2.1%，这是自2008年10月以来从未见过的速度。
另外，似乎潜在的长期封锁和创纪录的新冠病例不足以在太长时间内削弱悉尼人的情绪。
在全国范围内，澳新银行-罗伊·摩根（ANZ-Roy Morgan）消费者信心指数上升了2%，在前一周3.9%的降幅下有部分恢复。
悉尼的信心指数跃升了3.7%，而前一周则下滑了8.9%。
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澳新银行澳大利亚经济部主管大卫·普兰克（David Plank）表示，在布里斯班、珀斯和达尔文摆脱封锁后，整体上表现积极。
他在比较悉尼和墨尔本时还指出，即使每当封锁时某个城市的信心会急剧下降，但两个城市的消费者情绪往往是相似的。
普兰克先生说：“即使在2020年墨尔本的长期封锁期间，也没有出现很大的差异。”
但另一份报告表明，澳大利亚顶级公司的高管们可能对自己的状况不那么满意，首席执行官们的薪酬降至十多年来的最低水平。
澳大利亚退休金投资者委员会（Australian Council of Superannuation Investors）的研究发现，在ASX 100指数的公司中，几乎三分之一的首席执行官在上一财政年度没有获得奖金，这反映了新冠大流行的影响。
该委员会的路易丝·戴维森（Louise Davidson）说：“现在新任命的首席执行官几乎总是以比他们的前任低得多的工资基数开始，奖金不仅越来越难获得，而且更多的是以股权而不是现金形式支付。”
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