Ông Peter Gordon cư ngụ tại Hobart trong 10 năm qua, là một người cha ở nhà với con trai Theo và hai cháu.
Thế nhưng ông lại tha thiết muốn tìm được việc làm thường trực và thường đến các cơ quan tìm việc để giúp đỡ.
"Tôi đã từng lê chân đến các cơ sở tìm việc khác nhau, về căn bản mọi nơi đều tỏ ra hữu ích, thế nhưng điều đó có nghĩa là tôi không hữu ích chút nào".
"Tôi đến rồi đi các cơ sở tìm việc, mà về căn bản tôi đã nhận được sự thay đổi lỏng lẻo".
"Tôi sẽ làm một công việc ba tháng ở đây, một công việc sáu tháng ở kia nhưng không có gì nhất định cả”, Peter Gordon.
Ông thất vọng với cách đối xử mà ông nhận được.
“Khi người ta trôi nổi khi có khi không việc làm, tại các cơ sở tìm việc trong hàng năm trời, có một vấn đề ở đây: đó là không có một hệ thống nào để chọn lựa những người đã trôi nổi như vậy”, Peter Gordon.
Người sống chung với ông là bà Elizabeth, thường tháp tùng theo ông đến các buổi hẹn của cơ quan tìm việc.
"Những gì tôi chứng kiến là chuyện phung phí thời gian không thể tưởng được".
"Đã có những thăng trầm trong cuộc đời và tôi theo dõi anh phải đối phó với quá nhiều chuyện chối từ, tôi thấy anh đau khổ quá nhiều trong bàn tay của một hệ thống không có khả năng chút nào”, Elizabeth.
Được biết Hiệp Hội Công Dân Úc Khiếm Thị là tổ chức có tính cách quốc gia, đại diện cho những người khiếm thị hay mắt kém.
Mục tiêu của Hiệp hội là thông tin, liên kết và giúp sức cho những người Úc bị khiếm thị hay mắt kém cùng với cộng đồng rộng lớn.
Giám đốc là bà Emma Bennison cho biết. không nên đổ lỗi hoàn toàn cho các cơ quan tìm việc.
“Nếu quí vị đặc biệt nhìn vào Tasmania, thị trường nhân dụng thực sự là một nơi hết sức thử thách và rõ ràng có những ngăn cản đáng kể”, Emma Bennison.
“Rất nhiều công việc tôi làm dựa trên căn bản computer, vì vậy tôi sử dụng phần mềm gọi là Zoom Text, vốn có thể khuếch đại mọi thứ cho tôi”, Kristy Fitzerald .
Hiệp hội đã phát động chiến dịch có tên là ‘Đôi Mắt Hướng Đến Tương lai’ hồi năm 2019.
Mục tiêu là nhắm đến quan niệm của giới chủ nhân và cổ vũ cho những người khiếm thị và mắt kém.
“Tôi nghĩ vấn đề là trước tiên và trên hết, đó là sự công bằng và đó không phải là lỗi của cơ sở tìm việc".
'Vấn đề đáng kể nhất là chuyện thái độ và làm thế nào để chúng ta thay đổi suy nghĩ của các chủ nhân, khi nhìn thấy những người khuyết tật là một phần của giải pháp nhân dụng, chứ không phải là một phần của những khó khăn".
"Đó là sự chuyển đổi thái độ, mà chúng ta cần thấy".
"Thách thức của dịch vụ nhân dụng là họ làm việc trong môi trường, mà họ cần thuyết phục giới chủ nhân rằng, sử dụng một người khuyết tật là một điều tích cực và có lợi cho công việc kinh doanh của họ”, Emma Bennison.
Trong khi đó, bà Kristy Fitzerald ngụ tại Sydney là một người mắt kém.
Bà làm việc trong các dịch vụ công cộng trong gần 15 năm.
Bà cho biết, có được một chủ nhân thông cảm và hiểu biết các hỗ trợ cho bà, là một điều hết sức cần thiết.
“Rất nhiều công việc tôi làm dựa trên căn bản computer, vì vậy tôi sử dụng phần mềm gọi là Zoom Text, vốn có thể khuếch đại mọi thứ cho tôi”, Kristy Fitzerald .
Được biết Zoom Text là một chương trình đọc chữ và có thể phóng đại các chữ lớn lên, để thích hợp cho người đọc có thị lực kém.
Nó có thể phóng đại và nâng cấp mọi thứ trên màn ảnh computer, tạo âm thanh khi đánh máy và các chương trình hoạt động cần thiết, cũng như tự động đọc các tài liệu trên trang mạng hay email gởi đến.
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
