Bác sĩ Sonia Henry đang chuẩn bị hành nghề y.
Cô đang học năm cuối ngành bác sĩ gia đình và điều đó không hề dễ dàng.
Gần đây, cô đã quyết định lên tiếng khi viết cuốn sách có tựa đề "Going Under", lấy cảm hứng từ kinh nghiệm của chính mình khi làm việc trong hệ thống bệnh viện.
"Tôi nghĩ rằng tất cả chúng ta đã trải qua chuyện ... bất cứ bệnh viện nào bạn đến thực tập, sẽ xảy ra nạn bắt nạt, bạn phải nín lặng khi làm thêm giờ, phải nín lặng để yêu cầu được giúp đỡ, và ngay cả phải câm nín để nói ra hết những vấn đề này.
Bác sĩ Henry không phải là người duy nhất lo ngại về văn hóa tại các bệnh viện Úc.
Các cuộc khảo sát về phúc lợi của một số bác sĩ non trẻ toàn quốc cũng vừa đưa ra những vấn đề tương tự.
Một bác sĩ lâu năm đã bày tỏ quan điểm rằng vấn đề là có quá nhiều phụ nữ và ông nói rằng họ đang làm cho ngành y trở nên yếu đuối hơn.
Trong một email từ tháng 11 năm 2018, được chia sẻ với SBS News, ủy viên hội đồng công đoàn bác sĩ chi nhánh New South Wales cũng là bác sĩ sản khoa Hans Peter Dietz đã nói với Hội đồng Công đoàn.
"Lực lượng lao động của chúng ta ngày càng yếu ớt- bởi vì nó ngày càng nữ tính và không chuẩn bị chính xác cho những khó khăn trong công việc trong khi môi trường đại học và trường lớp đều là những nơi an toàn .Tự tử là một hệ quả. Không có khả năng đối phó với sự khó chịu hàng ngày là một hệ quả khác."
Nữ giới hiện chiếm khoảng 60% sinh viên y khoa ở Úc và Tân Tây Lan nhưng lại ít được chú ý tới trong hầu hết mọi chuyên khoa.
Ví dụ, chỉ có 11 phần trăm bác sĩ phẫu thuật là nữ giới.
Hiện chúng ta đang làm việc trong một ngành kỹ nghệ rất căng thẳng về nguồn lực nhưng đồng thời lại khá áp lực về thời gian, có rất nhiều thứ chen vào nhưng nguồn lực lại ít dần trong khi lượng bệnh nhân chúng ta phải phục vụ tăng lên.
Bác sĩ Tessa Kennedy, Chủ tịch Hội đồng Bác sĩ đào tạo AMA, đã lên án những nhận xét của Bác sĩ Dietz, nói rằng họ duy trì những thái độ lỗi thời.
"Tôi không hoàn toàn bất ngờ khi biết rằng những lối nghĩ cổ hủ đó vẫn tồn tại. Tôi rất buồn vì những lời đó phát ra từ một người ở vị trí lãnh đạo, người được cho là có vai trò đại diện cho đồng nghiệp của họ. "
Bác sĩ Melissa Yang là người đồng sáng lập một mạng lưới hỗ trợ trực tuyến dành cho các nữ bác sĩ có tên là Doc to Doc Network.
Bà nói trong khi bà đồng tình rằng lực lượng y tế bây giờ dễ bị ức hiếp hơn, chuyện đó không có liên quan gì đến phái tính.
"Tôi nghĩ rằng sự dễ tổn thương của lực lượng lao động xuất phát nhiều từ nhu cầu ngày càng tăng mà chúng ta có ngày nay. Tôi nghĩ rằng công việc ngành y đã thực thay đổi qua nhiều năm, nó thật sự phát triển. Hiện chúng ta đang làm việc trong một ngành kỹ nghệ rất căng thẳng về nguồn lực nhưng đồng thời lại khá áp lực về thời gian, có rất nhiều thứ chen vào nhưng nguồn lực lại ít dần trong khi lượng bệnh nhân chúng ta phải phục vụ tăng lên."
Chủ tịch công đoàn bác sĩ chi nhánh NSW, Bác sĩ Antony Sara, nói: "những cảm tính trong email đó hoàn toàn không chấp nhận được và không hề phản ánh đúng quan điểm của tổ chức ASMOF."
Bác sĩ Dietz vẫn còn trong hội đồng ASMOF New South Wales nhưng đã từ chối đưa ra lời bình luận về việc này.
NGHE ĐỌC THÊM
Úc: Nam giới tự tử nhiều hơn nữ giới
Thêm thông tin và cập nhật Like
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
