墨市亞洲超市被揭剝削工資

墨爾本一個超市營運商被揭發剝削員工工資，被勒令整頓。

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公平工作調查專員署發佈

，指該署與一個超級市場營運商簽訂「強制執行承諾」協議，勒令該公司正等業務並對運作模式進行改革。

該營運商 Ying "Alex" Zhang 及其擁有企業「Oriental Food Australia Pty Ltd」被指在 2014 年 7 月至 2016 年 9 月期間，合共剝削三名臨時勞工 75,000 元工資。

據報，三名僱員擁有中國國籍，並持有學生或工作假期簽證在本地工作，但只能以有限度英語能力進行溝通。此外，涉案東主 Ying Zhang 亦擁有中國籍背景。

公平工作調查專員署調查顯示，三名僱員分別在位於墨爾本中心商業區 Spencer Street 及 Elizabeth Street 的兩間「Crown Asian Supermarkets」超級市場工作，但未獲支付法定最低工資水平的薪金，同時亦未得到足夠基本時薪、週末及公眾假期補償等法例訂明之最低要求。

另外，Ying Zhang 及其公司亦未有按照職業場所法例，向有關員工支付服裝津貼及提供休息及膳食時間，亦未有在聘用僱員時向他們提供公平工作資訊。

公平工作調查專員帕克（Sandra Parker）表示，「強制執行承諾」協議容許該公司自行整頓業務運作，確保旗下所有超級市場分店的運作均符合有關法例要求。

帕克指出，「Oriental Food Australia Pty Ltd」透過即時向僱員發還全部拖欠之薪金、向「Job Watch」僱員權益法律中心捐出「一大筆」之款項，並承諾改善公司的運作手法，以避過需要以法律訴訟解決問題的機會。

除「Crown Asian Supermarkets」外，「Oriental Food Australia Pty Ltd」公司旗下亦有以「Kyoto Mart」為名營運超市業務；該公司合共擁有五間超級市場。