聯邦政府正在考慮引入新措施，禁止曾觸犯欠薪行為的公司董事再度任職董事局成員。
近期發現多宗大規模或備受廣泛關注的企業欠薪個案。律政部長波達（Christian Porter）向《澳大利亞人報》表示，正考慮加強公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）的權力。
波達認為，本地大機構一直未有履行其應負之責任。
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新建議中，調查專員將有權申請禁制令，令曾經欠薪的公司董事，在指定時間內不能再度任職董事局成員。同時，建議中的新客措施亦不具追溯力，即此前已被揭發欠薪的企業將不會面臨進一步行動。
波達認為，雖然有部份薪酬條件要求確實非常複雜，但大部份欠薪的公司均擁有龐大之人力資源部門。他說：「這些公司都有大量時間、精力及資源，以保證公司納稅時不會多付一分一毫額外稅款。
他又認同全國總工會（Australian Council of Trade Unions）的建議，容許遭到剝削工資的工人向公平工作署投訴公司剝削行為，以讓他們得以迅速及有效率地討回工資。
Source: AAP
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