Jonathan 第一次在雪梨獲得兼職工作，時薪為 12 澳元。
他向本台 THE FEED 記者 Marty Smiley 表示：「有一對華裔夫婦經營的小型超級市場。他們告訴我可以支付 $12，又指這是平均數。」
「當時我剛剛來到雪梨，因此沒有其他資訊來源。所以我就相信了。」
Jonathan 最後沒有接納該份工作聘請，因為當時同一時間他得到另一份待遇更好的工作 － 在一間中餐館工作，時薪 14.5 元。
Source: SBS THE FEED
他當時正在新南威爾斯大學（UNSW）攻讀土木工程碩士學位，需要金錢支持自己的生活開支，因此欣然接受聘請。
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發現自己未獲支付應得工資已非一件容易接受的事，但對於 Jonathan 然而採取行動糾正問題更是難上加難。
他說：「與僱主協商工資並不是一件容易的事，尤其是你在達成協議後才發現自己的薪金水平並不足夠。」
他說，在本地亞洲菜餐廳，薪金被少付是一個「常態」。
「所以，當我遇到這些情況，一般都不會抱怨太多。因為我至少可以工作，並從中賺取生活經費。」
很多人的刻板印象都是中國學生很有錢...... 事實上並非我們所有人都是如此。
Source: The Feed
Jonathan 說：「我並非來自一個大家庭或一個富裕的家庭。我的父母願意為我提供這個機會，但我必須好好珍惜。」
即使父母願意提供資金，Jonathan 仍要自己工作以支付住屋及其他生活費用。為了減輕租金負擔，他已選擇住在距離大學一個多小時路程的地點。
但以目前每小時 $15 的工資，他仍需掙扎。
這是一項艱巨的工作。我在餐廳工作非常忙碌，花費了我的全部精力。
「我仍記得有些晚上，我在十時才回家。我只想躺在床上，不想做任何其他事情。那實在是非常艱難。」
Jonathan 過往一直嘗試尋找其他工資水平更高的工作，但實在難以找到時薪達到最低工資水平的工作。
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更甚者，事實上並非只有小型企業未有按照法例提供最低工資。Jonathan 受訪後不久，表示連鎖食店 Subway 願意聘請他，時薪為 $14.5。
他說：「我實在不敢相信。Subway 是一個大型連鎖集團。」
他是在八月申請 Subway 的工作。10 月 1 日，公平工作調查專員署（FWO）公佈，自 2017 年開始調查 22 間 Subway 特許經營餐廳，最終發現。
FWO 表示，成功為 167 名現任及前任 Subway 僱員追討 $81,638.82 欠薪。調查專員署表示，「半數被少付薪金的 Subway 員工皆為年輕勞工或來自移民背景，他們特別容易受到剝削。」
Young workers and workers from a migrant background are particularly vulnerable to workplace exploitation Source: The Feed
Subway 一名發言人向 THE FEED 表示，「Subway 極度關注任何有關支付工資不足的指控。公司對刻意剝削工資的行為零容忍。我們已就有關指控即時展開調查。」
事實上，偵查亦揭露剝削工資的情況並非只局限於個別企業。自九月以來，FWO 亦發現 Muffin Break、Jamaica Blue 及 Sunglass Hut 均存在大規模少付工資的情況。
移民勞工中心（Migrant Workers Centre）總監昆克爾（Matt Kunkel）向 THE FEED 表示：「這情況隨處可見，遍及所有界別。」
若讀者懷疑自己或身邊人遭剝削工資，公平工作調查專員署（FWO）可提供多方面之協助。讀者可在該署網站尋找，亦可致電 13 13 94 尋求免費諮詢。讀者亦可使用 FWO 的舉報或提出任何工作場所問題。
另外，新州工會（Unions NSW）亦有與移民諮詢及權益中心（Immigration Advice and Rights Centre）合作，為澳洲正在遭受剝削的移民、國際學生及難民提供協助。詳情可瀏覽中心網頁。
