疫情期间，一部分公司实行居家工作、远程办公，很多朋友可能在家上班已经有一年的时间。这种变化除了让不少人感到生活跟工作的界限变得模糊以外，跟同事、老板的互动也少了。
”一往职前（Career Journey Professional）“职业生涯规划创始人原春Jade Jing说，居家办公跟同事、老板见得少了，并不表示应当疏于处理这方面的关系，反而更意味着，需要充分利用好每次机会和各种渠道，明确职场沟通的目标并执行相关计划。
比如跟老板，怎么让对方看到你的业绩，并定期跟老板catch up汇报工作，沟通自己的职业目标，提出需要哪方面培训和什么样的帮助都很重要。
跟同事和客户，定时沟通联系也很重要，除了一般增进感情，拉近距离的交流，给对方带来价值(add value)，比如分享有用的信息、人脉，互利互惠，会有助于关系的持续长久。
另外俗话说：“见面三分熟。”在家上班虽然是省去了梳妆打扮的繁琐，但是缺乏固定频率的“露脸”的确不利于社交关系的维系。所以在家上班的各位，还是需要抖擞精神，穿戴整齐，经常在老板、同事和客户面前露面才行。
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你好，澳大利亚
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