就业不足与就业过剩，如同一枚硬币的两面，在澳大利亚职场真实地存在着。
劳动力经济学家Conrad Liveris如是描述，“有人迫切希望得到更多（工作时间），而有些人奋力想维持自己的生活”。
对于求职者Mitch，这是真实存在的现状——他在一家大型零售商每周轮一个班，大部分日子都是被未充分就业的压力所消磨。
他说，“我不知道该拿我的人生怎么办”，“我付不起账单，这让我很伤心”。
律师Melinda Walker的状况则截然相反。
她每天一刻不停地工作，包括在上班路上的90分钟里，她说每天工作时长达到12-13个小时，“如果统计到一周，可能每周要工作六七十个小时”。
Conrad Liveris将澳洲这种状况称为“双速劳动力（two-speed workforce）”。
澳大利亚统计局的数据显示，就业市场中的未充分利用率（underutilisation rate）达到了14%，即便澳大利亚的失业率约为5%，以往通常被认为充分就业的标志。
Source: Getty Images
事实上，澳大利亚人的工作时间是全世界最长之一，专家认为这会阻碍工资增长，增加全国性压力，令人们更加难以进入就业市场。
悉尼大学商学院的John Buchanan教授分析说，“我们的工作时间是全球最长之一，兼职员工的比例最高，而且很多兼职员工希望更长的工作时间”。
澳大利亚曾是制定“八小时工作制”的全球领导者，但那已经过去良久，澳大利亚研究所（Australia Institute）去年的研究发现，澳洲职场中人平均每周有6小时是在无偿工作。
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澳洲人每年需为雇主无偿工作2个月
澳大利亚统计局的数据显示，全国近1300万工作者中超过五分之一的人每周工作时长超过45小时，30万人每周工作时间超过70小时。
John Buchanan教授说，这些工作时长最久的人中，25-45岁人士的状况最为严重，而这极大影响到了生活质量。
与此同时，还有数据显示，约五分之一的就业者同时做着三份甚至更多的工作，而收入却不如只做一份工作的全职员工。
澳大利亚统计局最近的数据显示，截至2017年的六年间，约一亿份税务记录显示，30岁以下人士中有四分之一的人做着多份工作。
澳大利亚工会理事会（ACTU）秘书长Sally McManus说，“如果你觉得你不能对你的雇主说不，你不得不加班，而且通常是无偿加班，那么这实际上是一种工资盗窃，或者说工作盗窃”，“你会为了保住工作而加班，这就是问题”。
但Sally McManus认为这并非雇员个人的错，问题在于雇主，“如果雇主认为他们可以让员工免费工作那些时间，他们为什么还要花钱雇人呢？”
John Buchanan教授认为，“工作时间从上世纪八十年代开始失控，现在被企业协议和市场监管薄弱的那一部分所限制。”
Conrad Liveris则认为，机构内部的危机会迫使变革发生……
