中称，在2017年1月至11月期间，这家奶茶店的员工所获得的时薪介于13澳元至18.55澳元之间，低于法定时薪，也没有享受到临时工补薪（casual loading）及特别服装津贴。此外，在公共假期也没有按照节假日补薪标准（penalty rate）来支付。
这些员工中有9人为临时签证持有人，其中多数为留学生。
联邦巡回法院对经营这家奶茶店的Panol DC Pty Ltd公司处以4.16万澳元的罚款，该公司此前在悉尼CBD的乔治街经营着Chatime的Cinema City分店。该公司两名董事莱顿·伊曼纽尔·帕诺（Leiden Emmanuel Panol）和卡洛·本杰明·德拉·克鲁兹（Carlo Benjamin Dela Cruz）也分别被罚款9600澳元和6600澳元。
公平工作监察专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）表示，这一重大处罚向雇主们发出了一个信息，那就是要向员工支付合法权益。
“设定违反员工最低权利的工资标准是绝对不可接受的，我们将继续在快餐店、现有的和新兴的连锁加盟企业中优先执行这一法律，我们知道，这些企业通常雇用弱势的年轻员工和（临时）签证持有者。”
目前，澳大利亚的法定最低工资标准为19.84澳元。
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少付员工工资的雇主或面临百万罚款及坐牢
联邦政府正在推动一项新的劳资关系框架改革，为了打击严重的工资盗窃行为，新法律将对涉事雇主处以更严厉的刑事和民事处罚。
在拟议的工资盗窃刑事罪名下，故意少付员工工资的老板将面临最高四年监禁和110万澳元罚款。
称，所有在澳洲就业工作的人员，包括移民或持有签证的人员，都享有同等的工作场所权利。任何一名雇员都不会因为联络公平工作调查专员署、查询了解他们的薪资标准以及应得的待遇而有麻烦。
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你好，澳大利亚
