最近两天，澳大利亚公平工作调查专员署公布了多起雇主少付工资、剥削工人的案例。
墨尔本唐人街Hochi Mama餐馆的工人工资最低只有每小时5澳元，被迫睡在厨房的牛奶箱上，而且还被老板以“踢”出群聊的方式直接解雇。
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时薪5澳元，将解雇员工“踢”出群聊：墨市唐人街餐馆引众怒
悉尼企业家夫妇Tony Lam和Tiffanie Tong雇佣菲律宾保姆给付时薪低至2澳元，一周工作时间最长达106个小时。
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悉尼商人Tony Lam夫妇剥削菲佣 时薪仅2元每周工作100小时
还有本土名人、MasterChef澳洲版的评委George Calombaris少付自家餐馆的工人工资近800万澳元。
那么在工作时如果发现老板少付工资，该怎么办？可以向哪些机构寻求帮助？
Calombaris has been found to have underpaid staff at his restaurants by nearly $8 million. Source: AAP
选择1：寻求帮助解决问题
不会英文也不要紧，可以致电131 450，联络翻译及传译服务处（TIS）。
告诉接线员，你的母语是普通话，然后要求为你接通131 394，就可以取得联系。
需要注意的是，即便你已经违反了签证规定，但依然有权获得法定最低工资以及工作条件。
公平工作调查专员署与内政部已达成协议，对于那些求助人士，只要是属于下列情况，他们所持的临时签证就不会被取消：
- 签证条件中含有允许他们工作的规定；
- 他们认为在工作中受到了剥削；
- 他们已经向公平工作调查专员署举报了有关的工作状况；
- 他们正在协助调查。
但以上规定适用的条件是：
- 签证持有人保证将来遵守签证规定；
- 不存在其他导致签证取消的原因（如涉及国家安全、品格、健康或诈骗等）；
- 持有签证的人在澳洲工作场所中有各种权利，了解详情可查阅。
选择 2：匿名举报工作场所的问题
如果你担心有人没有遵守工作场所法规，但是不希望牵涉自己，你可以向公平工作调查专员署匿名举报。
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