Nhân viên hỗ trợ người khuyết tật Debbie Gunn hy vọng rằng bà có thể nghỉ hưu ngay bây giờ. Nhưng người phụ nữ 53 tuổi nói rằng số dư tiền hưu bổng đang cản trở quyết định của bà.
“Thực sự đáng sợ khi nhìn vào số dư mà tôi sẽ có ở tuổi 60, chẳng có cách nào để tôi nghỉ hưu một cách hợp lý, hoặc là nghỉ hưu một phần và có cuộc sống thoải mái một chút. Tôi sẽ phải tiếp tục làm việc trongmột ngành kỹ nghệ đòi hỏi nhiều sức lực, cho nên mọi thứ sẽ rất khó khăn. Có thể tôi phải chọn lối sống thắt lưng buộc bụng nếu tôi không thể tiếp tục công việc mà tôi đang làm.”
Người phụ nữ ở Melbourne đã làm việc kể từ khi học xong trung học cách đây 36 năm. Nhưng bà nói rằng bà chẳng biết làm sao để xoay sở đủ sống khi nghỉ hưu.
“Tôi không nói về lối sống xa hoa - chẳng hạn như những kỳ nghỉ ở nước ngoài vài lần trong năm – màtôi đang nói về sự khác biệt giữa phần ăn hàng ngày và chi trả hóa đơn. Tất cả không đủ tốt. Tôi rất ngán ngẫm và tôi muốn thấy một số hành động thực sự cho phụ nữ.”
Trung bình ở Úc, phụ nữ có số tiền hưu trí ít hơn gần 40% so với nam giới, nghĩa là họ nghỉ hưu với số tiền ít hơn khoảng 113.000 đô la.
Tuy nhiên, các chuyên gia tài chính nói rằng ngân sách liên bang của năm nay được công bố vào thứ Ba (11/5) có thể bắt đầu giải quyết vấn đề đó.
Kelly Power là tổng giám đốc công ty đầu tư và hưu bổng Colonial First State. Bà cho biết ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia lực lượng lao động, và khoảng cách chênh lệch về hưu bổng giữa nam và nữ thực sự đang gia tăng.
“Chủ lao động đóng góp một tỷ lệ phần trăm trong lương của quý vị vào tiền hưu bổng và chúng tôi biết rằng trung bình, phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nam giới, vì vậy họ bắt đầu với số tiền hưu trí thấp hơn. Ngoài ra, nhiều phụ nữ nghỉ việc để sinh con và quay trở lại làm việc bán thời gian. Trong nhiều trường hợp, phụ nữ không được trả bất kỳ khoản tiền hưu trí nào trong khoảng thời gian nghỉ hộ sản.”
Bà Power đang kêu gọi chính phủ trả tiền bảo đảm hưu bổng cho những người đang nghỉ hộ sản, đồng thời bắt đầu đạt được tiến bộ thực sự trong việc thu hẹp khoảng cách lương giữa nam và nữ.
Bà cũng khuyến khích phụ nữ tìm tư vấn tài chính để chuẩn bị cho việc nghỉ hưu một cách hợp lý.
“Chúng tôi đã thấy rằng nếu một phụ nữ đến gặp cố vấn tài chính, thì khả năng đóng góp của cô ấy cao hơn 250%. Đó là một chỉ số khá tuyệt vời. Vì vậy, nếu đến gặp một cố vấn tài chính, bạn sẽ có nhiều khả năng đóng góp hơn, và sẽ có kết quả nghỉ hưu tốt hơn.”
Tuần trước, chính phủ đã cam kết bổ sung 1,7 tỷ đô la cho tài trợ chăm sóc trẻ em, đặc biệt nhằm giúp đỡ các gia đình có thu nhập thấp và trung bình có tổng thu nhập dưới 130.000 đô la. Những người ủng hộ giáo dục mầm non đã hoan nghênh thông báo đó.
Nhưng Giám đốc điều hành của tổ chức Early Childhood Australia Sam Page lo ngại rằng khoản tài trợ sẽ không được phát hành cho đến tháng Bảy năm sau.
“Theo tiêu chuẩn quốc tế, phụ huynh Úc tự trả tiền cao hơn nhiều so với hầu hết các quốc gia tương đương. Vì vậy, nếu so sánh với Vương quốc Anh, Canada hoặc thậm chí là New Zealand, thì các bậc cha mẹ Úc có xu hướng phải tự trả nhiều chi phí hơn. Tôi ước rằng điều đó ảnh hưởng đến các bậc cha mẹ như nhau, nhưng thực tế là phụ nữ nhiều khả năng có thu nhập thấp hơn trong một hộ gia đình, và đó là lý do tại sao họ bị ảnh hưởng không tương xứng.”
Phụ nữ có xu hướng giảm thời gian làm việc hơn nam giới để chăm sóc con cái. Đó là một rào cản khác đối với sự tham gia của lực lượng lao động nữ.
Dự báo kinh tế năm ngoái đã bị chỉ trích rộng rãi là dành nhiều tiền mặt cho kinh doanh và xây dựng - nơi mà nam giới nắm giữ phần lớn vai trò.
Nhưng năm nay, các vấn đề của phụ nữ đã được chú ý. Các cáo buộc quấy rối và tấn công phụ nữ trong Quốc hội đã khiến Thủ tướng Scott Morrison liên tục kêu gọi giải quyết cái gọi là 'vấn đề phụ nữ' của chính phủ.
Tổ chức Engender Equality chuyên cung cấp các dịch vụ liên quan bạo lực gia đình ở Tasmania. Giám đốc điều hành tổ chức này là bà Alina Thomas cho biết đã đến lúc chính phủ phải giải quyết vấn đề một cách hợp lý và khôi phục nguồn tài trợ cho các dịch vụ phụ nữ.
“Chúng tôi đã chứng kiến những tác động của COVID-19, được tiết lộ văn hóa nơi làm việc trong Tòa nhà Quốc hội và đón nhận Grace Tame đạt danh hiệu‘Người Úc của năm’- mỗi sự kiện đều nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải thiện ứng phó với bạo lực gia đình của chúng tôi. Và để có thể giải quyết nhu cầu gia tăng, chúng tôi cần được tăng nguồn tài trợ.”
Tất cả đều đang được mong đợi ở Ngân sách liên bang công bố vào tối Thứ Ba (11/5).
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
