Riwaj Bastola, sinh viên trường đại học Western Sydney, cho biết rằng việc anh bị trả lương thấp như là một kinh nghiệm đáng nhớ của mình.
"Khi tôi lần đầu tiên đến đây, tôi không biết các quy định hay cách thức, chẳng hạn như là lao động như tôi thì được trả bao nhiêu một giờ, và còn nhiều thứ khác nữa ... có rất nhiều thứ mà tôi đã học được, như việc tôi được trả 12 đômột giờ cũng là một kinh nghiệm mà tôi đã trãi qua trước đây. "
Và anh ấy không phải là người duy nhất.
Một cuộc điều tra mới đã tìm thấy những lao động phổthông ở một sốkhu vực phái tây Sydney đã bị gian lận.
Cơ quan Thanh Tra công bằng việc làm Fair Work Ombudsman đã công bố một danh sách lên tới 200 doanh nghiệp họ đã kiểm tra sau khi nhận được lời những phản ánh từ cộng đồng.
Nhan vien cua Fair Work Ombudsman Natalie James nói rằng những phát hiện trong đợt kiểm tra của họ cho thấy có nhiều điều thật là đáng lo ngại.
Qua kiểm tra chúng tôi thấy rằng có một số lượng đáng kể các vụ vi phạm luật lao động đã diễn ra ở khu vực Tây Sydney. Thực tế, chỉ có một trong ba doanh nghiệp mà chúng tôi thăm viếng tuân thủ luật lao động ".
Việc kiểm toán tập trung vào các khu vực như Parramatta, Harris Park, Fairfield, Cabramatta và Mount Druitt.
Tổng cộng, hơn $ 360,000 tiền lương ăn chặn do trả thấp hơn quy định đã được thu hồi để trả lại cho khoảng 200 nhân công.
Các khu vực này đều có đông người di dân dẫn đến những việc người lao động là di dân không thạo tiếng dễ bị bốc lột.
Bà James nói rằng không có lý do gì để biện minh cho việc bóc lột những người thiệt thòi hơn mình.
"Thật là kỳ quặc khi nghĩ rằng bạn có thể trả lương thấp hơn vì tiếng Anh của họ không tốt hoặc họ đang ở Úc với một thị thực. Đó là điều không thể chấp nhận, và chúng tôi sẽ không cảm thông đựng được."
Tổng trưởng Doanh nghiệp nhỏ Craig Laundy nói ông đồng ý.
"Không có lý do gì để biện minh. Một chủ doanh nghiệp, không cần biết anh nói tiếng gì hay đến từ quốc gia nào nhưng sống ở Úc thì anh có nghĩa vụ tuân thủ theo pháp luật Úc là trả cho công nhân của mình đúng số tiền như luật quy định".
Tim Lo Surdo, thuộc nhóm Dân chủ cho Da Màu, nói rằngđó là hành vi ăn cắp.
"Đây là những cộng đồng thường không được trang bị đầy đủ để đối phó với những điều này. Họ hoặc là có những khókhăn về ngôn ngữ hoặc thiếu hiểu biết về luật lao động hoặc họ không có ý thức mạnh mẽ về khả năng của mình trong việc chất vấn và lên tiếng về những bất công ở nơi làm việc, và vì thế có những người khác lợi dụng điều đó đểbóc lột họ. "
Các doanh nghiệp đã nhận được cảnh cáo và có thể phải đối mặt với tòa án nếu họ tiếp tục ăn chặn bóc lột tiền nhân công.
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
