Highlights
- Hai tiệm French Baguette Cafe tại Footscray và Richmond đã bị Fair Work Ombudsman phát hiện vi phạm luật trả lương trong đợt kiểm toán tháng 7.2019
- Doanh nghiệp này đã không trả lương đúng luật cho nhân viên làm cuối tuần và ngoài giờ.
- Dù nhận được Thư cảnh cáo nhưng việc sai phạm vẫn tiếp diễn dẫn tới vụ kiện tại Toà Sơ thẩm Liên bang với tổng số tiền phạt hơn $27,000.
Tòa sơ thẩm liên bang đã ra phán quyết phạt $24,097.50 đối với doanh nghiệp Saveway Store Pty Ltd, đang kinh doanh hai tiệm café ‘French Baguette Café’ ở Footscray và Richmond, Melbourne.
Ngoài ra, chủ của doanh nghiệp này là ông Son Thanh Nguyen cũng bị tòa tuyên phạt $3,685.50 vì có liên quan đến các vi phạm về trả lương.
Trong đợt kiểm toán vào tháng 7.2019, Fair Work Ombudsman đã gửi Thư cảnh cáo cho doanh nghiệp Saveway Store khi họ phát hiện việc nhân viên ở cả hai tiệm café đều bị trả lương thiếu.
Cụ thể, đợt kiểm toán khi đó đã phát hiện nhiều nhân viên toàn thời và bán thời đã không được trả tiền làm ngoài giờ và làm cuối tuần theo đúng luật.
Thế nhưng sau khi nhận được Thư cảnh cáo trên, tình hình nhân viên không được nhận đủ tiền lương theo quy định vẫn tiếp tục xảy ra.
“Nếu chủ nhân không tuân thủ yêu cầu trong thư cảnh cáo của chúng tôi, tòa án có thể yêu cầu họ phải trả tiền phạt cộng thêm các khoản tiền còn thiếu của nhân viên,” bà Sandra Parker đến từ Fair Work Ombudsman nói.
Doanh nghiệp Saveway Store và ông Nguyễn thừa nhận đã vi phạm luật Lao động Công bằng vì không tuân thủ Thư cảnh cáo - Compliance Notice – của Fair Work Ombudsman, trong đó yêu cầu doanh nghiệp phải tính và trả lại những khoản tiền còn thiếu nợ các nhân viên của tiệm.
Tòa cũng đã yêu cầu doanh nghiệp Saveway Store phải tuân thủ thư cảnh cáo, trong đó có việc chỉnh sửa lại khoản lương trả thiếu, cộng với khoản tiền hưu bổng super và lợi tức.
“Chúng tôi luôn nỗ lực để doanh nghiệp phải tự nguyện tuân thủ Thư cảnh cáo trước, nhưng khi các doanh nghiệp không thực hiện, thì chúng tôi phải sẵn sàng để kiện ra tòa nhằm bảo đảm các nhân viên nhận lại được những gì họ bị thiếu,” bà Sandra Parker nói.
“Các chủ nhận phải hiểu rằng việc kiện tụng là để bảo vệ quyền lợi của những nhân viên yếu thế sẽ tiếp tục là ưu tiên của Fair Works Ombudsman. Bất cứ nhân viên nào có lo ngại về lương và quyền lợi hãy liên lạc với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí.”
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
