คุณเกร็ก โคล ( Greg Cole) เป็นเจ้าของธุรกิจที่พึ่งพาแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศนับสิบปี ปัญหาการขาดแรงงานเนื่องจากวิกฤตการระบาดของโควิด ทำให้เขาขาดพนักงานและต้องการพนักงานอย่างมาก เฉกเช่นผู้ประกอบการอื่นในอุตสาหกรรมก่อสร้าง
“เราโฆษณาตลอดเวลา ตำแหน่งงานฟูลไทม์ (Full time) ด้วย และแรงงานส่วนมากของเรามาจากต่างประเทศ เรามาถึงจุดที่โฆษณาไปก็เท่านั้น”
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ออสฯ ต้องการคนทำงานอาชีพเหล่านี้ โอกาสได้วีซ่าจะเป็นอย่างไร
โรงงาน ฟาร์ม คลินิกแพทย์ทั่วไป (GP) และในห้องเรียน ออสเตรเลียเผชิญภาวะขาดแคลนแรงงานระดับชาติ แนวทางแก้ปัญหาเร่งด่วนที่เห็นได้ชัดคือการเพิ่มวีซ่าสำหรับแรงงานต่างชาติ
การเพิ่มจำนวนผู้อพยพถาวรที่จะรับนับเป็นแนวทางแก้ไขจากการประชุมสุดยอดแรงงานและทักษะ เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ที่กรุงแคนเบอร์รา
เป็นความหวังอันยิ่งใหญ่ของผมกับการประชุมสุดยอดแรงงานและทักษะนี้ เป็นจุดเริ่มต้นของวัฒนธรรมใหม่ในการร่วมมือกันนายกรัฐมนตรีแอนโทนี อัลบานีซี กล่าว
ออสเตรเลียเพิ่มจำนวนวีซ่าที่จะรับจากเดิม 160,000 เป็น 195,000
ในจำนวนนี้ ประมาณ 5,000 วีซ่าจะจัดสรรให้ภาคส่วนสาธารณสุข
6,000 วีซ่าจัดสรรให้แรงงานที่มีทักษะโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญ
และเกือบ 7,000 วีซ่าจัดสรรให้ภาคส่วนเทคโนโลยี
วีซ่าในแถบภูมิภาค (Regional visa) เพิ่มจาก 9,000 เป็น 35,000
แต่ผู้ประกอบการกล่าวว่านี่เป็นเพียงการแก้ปัญหาแค่บางส่วน
ขณะนี้มีวีซ่าที่ยังรอการอนุมัติเกือบ 880,000 วีซ่า
คุณเบลินดา คลาร์ก (Belinda Clarke) ผู้บริหารของกลุ่มร้านอาหารและการจัดเลี้ยง (Restaurant and Catering) แห่งออสเตรเลียกล่าวว่าเป็นสิ่งที่ควรแก้ไข
“เราต้องการการปฏิรูปในการดำเนินการวีซ่า ควรลดระเบียบราชการหลายอย่าง และต้องเริ่มทันที ฉันคิดว่าหากเรามองหาโอกาสในการเติมเต็มแรงงานที่ขาด มันควรเริ่มตรงนั้น”
พนักงานจัดโต๊ะงานรับเลี้ยง Credit: Chuttersnap/unsplash
“ฉันไม่คิดว่าเราจะเห็นการปรับปรุงในเร็วๆ นี้ เมื่อเรามองที่วีซ่าที่คั่งค้างและการดำเนินการวีซ่า เราหวังจะเห็นทางแก้ในกลางปีหน้า แต่มันก็จะใช้เวลาในการแก้ปัญหานี้”
รัฐบาลได้สัญญาทุ่มงบ 36 ล้านดอลล่าร์ในการจ้างพนักงานเพิ่ม 500 คนภายในเวลา 9 เดือน เพื่อลดเวลาการดำเนินการวีซ่า
แต่คำถามคือจะสามารถแก้ระบบที่เรียกว่า ‘ย่ำแย่’ ได้หรือไม่
คุณอาบูล ริซวี (Abul Rizvi) ผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นหวังให้มีการดำเนินการมากกว่านี้
“ผมไม่คิดว่ามีทางเลือกอื่น แน่นอนว่ารัฐบาลจะทุ่มเทมากกว่านี้ ใน 4 ปีข้างหน้า ตามที่ได้ประกาศในการประชุมสุดยอดแรงงาน เพราะปัญหามันใหญ่มาก มีปัญหาอื่นๆ ที่ควรต้องแก้ไขในกระทรวง เพื่อแก้ปัญหาวีซ่าที่คั่งค้างที่เรามี ปัญหาเรื่องคติธรรม ปัญหาเรื่องวัฒนธรรม และปัญหาใหญ่ๆ ในระบบ”
พยาบาลใส่แว่นตาและสวมหน้ากากอนามัย Credit: Pexels/Cedric Fauntleroy
ตามรายงานของรัฐบาลที่เผยแพร่ในเดือนตุลาคม อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดได้แก่ พยาบาล พนักงานดูแลผู้สูงอายุ โปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์ คนงานก่อสร้าง และพนักงานในสถานดูแลเด็ก
คุณไคลีย์ วาร์ด (Kylie Ward) ผู้บริหารของวิทยาลัยพยาบาลแห่งออสเตรเลีย (Australian College of Nursing Professor) กล่าวว่าออสเตรเลียต้องพยายามดึงดูดแรงงานด้านสาธารณสุข เมื่อเทียบกับการแข่งขันในระดับโลกขณะนี้
“ระบบราชการที่ทำงานได้รวดเร็วในการดำเนินการนั้นสำคัญมาก เพราะสิ่งที่พยาบาลในประเทศอื่นทำคือ พวกเขามีทางเลือก ขณะนี้พยาบาลมีทางเลือกว่าพวกเขาจะทำงานที่ไหน เมื่อไหร่ อย่างไร และทำงานกับใคร และนั่นเป็นสิ่งที่ออสเตรเลียควรพิจารณา”
ขณะที่หลายประเทศในโลกแข่งขันกันเพื่อชิงพนักงาน จัดการระบบที่คั่งค้าง และให้ข้อเสนออันแสนหวานเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีความสามารถที่ดีที่สุด และรักษาพวกเขาไว้
เราไม่ควรทำแค่สรรหาคนโดยไม่รักษาพวกเขาไว้ มันไม่โอเคที่จะนำคนมาแต่ไม่ดูที่การรักษาคนไว้
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ออสเตรเลียจะรับผู้ย้ายถิ่นเพิ่ม นี่ส่งผลอย่างไรต่อวีซ่าและงาน
รัฐบาลให้คำมั่นที่จะให้สถานะผู้พำนักถาวร (Permanent residency) แก่ผู้ที่อยู่ด้วยวีซ่าคุ้มครองชั่วคราว (Temporary protection visa) 20,000 คน ซึ่งรัฐบาลเชื่อว่าจะช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานทักษะ
แต่คุณโคล ผู้ประกอบการทราบดีว่าการตั้งรกราก การจ้างงาน และการฝึกอบรมพนักงานต้องใช้เวลา
“เราอาจต้องปิดกิจการใน 3 หรือ 6 เดือน ผมไม่รู้ หรือเราอาจไปได้ดี”
คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์
บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
เปิดโผ 10 อาชีพเนื้อหอม ส่องปมร้อนแก้วิกฤตแรงงาน 'รับต่างชาติ-ฝึกคนในประเทศ'
