Los trabajadores podrán defender su "derecho a desconectarse" tras cambios en la ley australiana

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Los trabajadores podrán defender su "derecho a desconectarse" tras la jornada laboral tras cambios en la ley australiana. Credit: MOODBOARD/MOODBOARD

Una vez la reforma sea aprobada en el Parlamento, los trabajadores podrán llevar a sus jefes a la Comisión de Trabajo Justo para que no les exijan estar en contacto fuera del horario laboral y los empleadores podrían incluso incurrir en multas o sanciones penales si continúan haciendo contactos irrazonables. Los grupos empresariales dicen que legislar el derecho a desconectarse es innecesario y podría provocar la pérdida de puestos de trabajo. Escucha el análisis con el investigador en psicología del trabajo, Cristian Criado Pérez.


Puntos destacados:
  • La desconexión se refiere a no atender llamadas telefónicas, no responder correos electrónicos ni mensajes de texto, o no estar disponible para cualquier forma de comunicación digital tras haber concluido la jornada laboral.
  • Los grupos empresariales y la coalición han criticado las reformas y han mostrado preocupación porque la ley incluye penas de cárcel a los jefes, algo que el gobierno revisará.
  • Según un informe de 2022 del Centre for Future Work del Instituto de Australia, el 79 por ciento de los trabajadores a tiempo completo han trabajado fuera de su horario habitual.
Sinopsis:

Después de meses de intensas negociaciones, el gobierno federal consiguió aprobar el jueves en el Senado el borrador final de reforma laboral que busca cerrar lagunas respecto a los derechos de los trabajadores.

La reforma de la ley de derechos laborales fue aprobada por 32 votos contra 29, con el apoyo de los verdes y los diputados independientes, tras negociar la introducción del derecho de los trabajadores a desconectar fuera del horario laboral.

Además, los trabajadores ocasionales, los repartidores y otros trabajadores del empleo informal serán beneficiados con estos cambios.

Los cambios todavía deben ser votados en la Cámara de Representantes que podrá introducir enmiendas.

Por su parte, los grupos empresariales y la coalición han criticado las reformas, argumentando que agregarán costos y complejidad innecesarios a las operaciones de las empresas.

Escucha el análisis con el investigador en psicología del trabajo, Cristian Criado Pérez. Presiona el icono bajo el título.




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