Puntos clave
- Tu currículum muestra tu historial laboral, educación y habilidades, y destaca tus logros.
- Personaliza siempre tu currículum y tu solicitud para el puesto.
- Encuentra maneras de demostrar tus habilidades y experiencia en tu solicitud y entrevista de trabajo.
Solicitar un empleo requiere tiempo y energía, especialmente cuando estás comenzando tu carrera en Australia.
La mayoría de los empleadores exigen que acredites por escrito tu historial laboral y tus habilidades, algo que ocurre incluso antes de que te inviten a una entrevista.
Cómo leer el anuncio de empleo
Al mirar los anuncios de empleo, es importante comprobar si la industria elegida tiene algún requisito especial.
Mandy Ratcliffe, gerente de prestación de servicios de , dice: «Es posible que necesiten un documento de antecedentes policiales... Es posible que necesiten un comprobante de que es apto para trabajar con niños, según el trabajo que realmente esté solicitando».
El siguiente paso fundamental es asegurarse de leer detenidamente el anuncio de empleo. ¿Qué dice sobre el puesto? ¿Tiene los atributos que el empleador necesita?
Primero revisa el anuncio para asegurarte de que el trabajo es del nivel adecuado para ti. Luego busca las palabras clave, aconseja Natalie Peart de Jobspeak Academy, quien entrena a profesionales internacionales para desarrollar carreras en Australia.
«Por lo tanto, cuando hablamos de palabras clave, nos referimos a las características que el trabajo requiere, las habilidades, las calificaciones y la experiencia que el trabajo requiere», dice.
«Entonces empieza a pensar en maneras de demostrar que tienes esas habilidades. No basta con decir que tienes las habilidades. Tienes que demostrarlo con ejemplos de cuándo las usas».
Se espera que proporciones estos ejemplos en tu currículum y carta de presentación.
La forma más rápida en que un empleador puede conocerlo es leyendo su currículum vitae (CV) o currículum. Source: Moment RF / Narisara Nami/Getty Images
Tu currículum
La forma más rápida en que un empleador puede conocerlo es leyendo su currículum vitae (CV) o currículum.
Se trata de un documento de dos o tres páginas en el que se enumeran su historial laboral, educación, habilidades y logros. Es tu oportunidad de destacar tus puntos fuertes.
No hay reglas estrictas a la hora de crear un currículum, y puedes crear varias versiones.
Los mejores currículos que aparecen en mi escritorio están personalizados para el puesto.Ravi Moerman, profesional de personas y cultura
Intente usar el mismo lenguage que aparece en el anuncio de empleo. Pueden ser palabras clave, frases y referencias.
No es necesario incluir una fotografía, fecha de nacimiento o etnia.
«Son irrelevantes para el proceso de contratación y, de hecho, pueden generar discriminación», según Ravi Moerman, profesional de Personas y Cultura.
preguntar sobre la edad, la religión, la capacidad física o el género en la mayoría de los procesos de contratación.
Hay muchos recursos y plantillas disponibles en línea, y los servicios de apoyo a los migrantes, como AMES Australia y los Centros de Recursos para Migrantes, pueden ayudarte a crear tu currículum.
Redacción de una carta de presentación
Los empleadores también suelen solicitar una carta (de una página), también llamada carta de presentación. Esta es tu oportunidad de explicar qué te motivó a postularte y por qué eres una buena persona para el puesto.
Los reclutadores reciben muchas cartas de presentación, por lo que debes captar su interés.
Los empleadores también suelen solicitar una carta de una página o una carta de presentación. Esta es tu oportunidad de explicar qué te motivó a postularte y por qué eres una buena persona para el puesto. Credit: Willie B. Thomas/Getty Images
¿Cuáles son los criterios de selección?
El empleador también puede pedirte que respondas a una lista de preguntas o criterios de selección. ¿Puedes describir tus atributos y dar ejemplos de tus habilidades?
Si se te pide que respondas a los criterios de selección, tu carta de presentación puede ser breve para evitar repeticiones. Sin embargo, para que se te considere un candidato serio para cualquier puesto, debes completar toda la documentación solicitada.
... y por último
Revisa todo y haz que alguien lea tu solicitud, sin importar qué tan bueno sea tu inglés.
Asegúrate de que tus datos personales son correctos y de que cumples con la fecha límite de solicitud.
Puedes practicar la respuesta a las preguntas con un amigo para prepararte mejor para una entrevista de trabajo. Credit: fotostorm/Getty Images
Prepararse para una entrevista
A pesar de los esfuerzos de todos, solo se invitará a los candidatos más adecuados a una entrevista con el empleador. La preparación es clave.
«Tienes que volver a leer el anuncio de empleo, porque contiene toda la información que el reclutador quiere», afirma Natalie Peart.
«Necesitas conocer historias sobre tu experiencia para poder contarles cuándo has utilizado una habilidad, y necesitas investigar la organización y entender sus valores y cómo encajas en ellos».
Practica cómo responder a las preguntas con un amigo. Si bien cada entrevista es diferente, puedes encontrar ejemplos de preguntas frecuentes en línea.
El principal consejo de Mandy Ratcliffe para la entrevista es «vestirse para el éxito».
«Es muy importante que te veas bien cuando vayas a la entrevista y que te presentes con la mayor confianza posible».
Los reclutadores australianos valoran la comunicación auténtica.
«Las investigaciones indican que uno de los principales factores decisivos a la hora de contratar a un candidato es la adecuación cultural», afirma la Sra. Peart.
Quieren comprobar que encajarás en su equipo y, para ello, necesitan ver quién eres realmente.Natalie Peart, Academia Jobspeak
Un buen empleador hará un seguimiento de la entrevista con una llamada telefónica para ofrecerle comentarios constructivos. Source: iStockphoto / nortonrsx/Getty Images/iStockphoto
El juego de la espera
Si bien no siempre sucede, los empleadores deben acusar recibo de tu solicitud por correo electrónico e informarte durante todo el proceso.
Si no lo consigues, deberías recibir una notificación por correo electrónico. Un buen empleador hará un seguimiento de la entrevista con una llamada telefónica para ofrecerte comentarios constructivos sobre tu proceso.
