캐주얼 근로자, 트럭 운전사, 차량 공유 운전자들은 근무 시간 외 휴식권을 포함한 직장 개혁을 통해 더 나은 보호를 받게 될 전망이다.
이 같은 조치는 고용주가 임금과 근로 조건을 약화시키는 데 사용하는 허점을 막기 위한 광범위한 노사관계법 개혁의 일부가 된다.
유급 근무 시간 외에 고용주의 부당한 연락은 법에 따라 억제된다. 또 근로자는 이같은 부당한 일을 당할 경우 공정근로위원회에 신고할 수 있고, 궁극적으로 벌금이 부과될 수 있다.
상사가 직원에게 근무 시간 변경에 대해 전화하는 것을 금지하고, 무분별하고 부당한 요구로부터 직원을 보호할 수 있는 근거도 마련된다.
또한 법안이 통과되면 노조는 사전 통지 없이 사업장에 들어가 임금 미지급을 조사할 수 있게 된다.
브렌든 오코너 기술부 장관은 이 법안은 근로자의 안정적인 생활을 돕기 위한 것이라고 주장했다.
오코너 장관은 ABC TV에서 "많은 캐주얼 근로자가 30년 모기지를 받았지만 한 시간 만에 해고될 수 있다"며 "더 나쁜 것은 영구적인 일자리가 없기 때문에 모기지를 받을 수 없다는 것"이라고 강조했다.
노동당의 노사관계 개혁안이 상원을 통과한 후 하원에서 최종 승인될 예정이다.
무소속 상원의원인 데이비드 포콕(David Pocock)과 리디아 소프(Lidia Thorpe)는 녹색당과 함께 개혁을 지지하고 있다.
자유-국민당 연립은 이러한 변화가 유연성을 저해하고 중소기업에 과도한 부담과 비용을 초래할 것이라며 강력히 비판했다.
무소속의 제이키 램비 상원의원은 스카이뉴스에 "우리는 올해 정말 불확실한 경제 시기를 맞이하고 있다"며 "기업에 대한 추가적인 규제가 걱정된다"고 우려했다.
기업 단체들은 전반적인 직장 내 변화 패키지가 운영에 불필요한 비용과 복잡성을 더할 것이라고 경고했다.
