求職網站Seek 分析招聘廣告和每個廣告的申請模式，以找出最佳求職月份，以及哪些月份競爭更激烈。
根據公司最新的季節性報告，八月是求職者求職的最好月份。因自 2016 年以來，此月份的職位數量最多，而申請人數量最少。
而8月的職位數目最多的原因，是因為7月的財政年度剛開始，各部門在8月得到已增加的預算，令他們有更多錢去聘請員工。
加上員工在年度績效評估和獎金支付後離職，從而產生職位空缺。
在8月份，求職者面臨的競爭較少，因為招聘廣告越來越多，競爭同一職位的申請人越來越少。
就業網站 SEEK 的數據顯示，澳洲人最有可能在 12 月或 1 月尋找新工作。因此一月通常是求職最難的月份，因為每個職位的申請都是人數高峰期。同樣，十二月也不是理想的求職時間，因為招募廣告較少。
根據報告分析，在年底是工作量的高峰期，加上暑假後，堆積的工作量，令僱主沒有時間去聘請新的員工。
SEEK首席經濟學家、報告的作者·查普曼(Blair Chapman)表示，八月份尋找工作的澳洲人將面臨更少的競爭，因為申請人數會減少，而職缺也會增加。
他指，與一年中的其他時間相比，五月和八月將為求職者提供更多的潛在職位，雖然職位不一定在求職者感興趣的範圍，但亦有些職位可能會出現在求職者感興趣的範圍內。
自2016年以來，除了 2020 年至 2022 年受疫情影響的年份，SEEK 上的招聘廣告總數平均每年在 8 月達到高峰。
尋找新職位的第二個最佳時間是五月，因為復活節後招聘廣告急增。
而不同行業亦有不同的最佳求職時間。
零售和酒店業工作，在十月，會有大量聖誕臨時工職位的廣告。
由於1月是新學期開始，不少有關教育的行業都會在年底開始，11月的教育工作招募職位數量最多，而9月的申請者最少。
醫護工作方面，招聘廣告數量最多的是 8 月份，申請數量最少的月份也是 8 月份，一月份的求職者數量最多。
旅遊業的工作方面，十月招聘廣告的數量最多，申請數目最低在九月，
法律工作方面，五月和四月是找到工作的可能性最高的時期，職位數目最多，申請數目最少。
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