要點：
- 份新報告發現，在澳洲，每個入門級職位平均有 33 人申請。
- 接近三份之二的求職者被認為在搵工時，面臨額外的就業障礙。
- 報告還指出了澳洲哪些地區，最難找到入門級工作。
根據慈善組織澳洲聖公會（Anglicare Australia）的一份新研究，澳洲求職者要找到入門級的工作難度越來越高，而在某些地區情況更為嚴重，求職者可說是「幾乎沒有機會」進入職場。
該組織最新年度的《就業機會快照》將領取尋工者津貼（ JobSeeker）的人數與今年 8 月期間招聘廣告上，對學歷或經驗要求最低的職位，進行了比較。
研究發現，每個入門級職位有 33 名失業人士競爭，對比去年 26 人有所增加。而在 2022 年，每個入門級職位平均更只有 15 名求職者競爭。
在是次抽樣期間，入門級職位只有10.8%。
聖公會行政總監錢伯斯(Kasy Chambers)向 SBS 新聞表示：「在我們進行這項研究的十年期間，入門級工作的比例確實有所下降」。
她表示，「這讓民眾搵工或重新開始進入職場，非常困難。」
錢伯斯指，對於那些有額外工作障礙的人而言，這是「一個特別困難的處境」。
在每份入門級工作崗位，就有 33 名求職者競爭，其中 21 名被認為有額外的工作障礙——這是自新冠大流行以來，競爭最激烈的一年。
這些障礙可能包括任何方面，由沒有高等教育學歷、年齡較大、為了生育而暫時離開工作崗位、有殘疾、英語作為第二語言，或居住在偏遠或鄉郊地區。
「對這些人來說，他們未必能立即勝任一份需要四年制學位學歷要有豐富經驗的工作。」
錢伯斯表示對於那些面臨額外就業障礙的人來說，這是一個「特別困難的情況」。 Source: AAP / Lukas Coch
在澳洲哪些地區 最難搵到入門級工作？
雖然全國各地的入門級職位都不足以滿足需求，但北領地（Northern Territory）的情況尤為嚴峻。
在當地，每個入門級職位有 65 名求職者競爭。
錢伯斯表示，北領地佔地廣闊是「額外的不利因素」。
「如果你在達爾文（Darwin），而職位在愛麗絲泉（Alice Springs）……這是一段很長的路程，不是你可以隨便過去或者搬家而到的地方，」
塔州（Tasmania）是第二難，尋持入門級工作的地區，每個職位有 50 名求職者競爭，其次是南澳（South Australia），每個空缺有 43 名求職者競爭。
全澳沒有一個地區的入門職位能夠滿足求職者的需求。 Source: SBS
但錢伯斯指出，全國範圍內入門級工作的競爭可能比聖公會報告中，所反映的更激烈，因為報告中並未包括失業或尋求更多工作時間。但沒有資格獲得尋工者津貼人士的數據。
她表示，她們的數字實際上是保守的。
生活開支危機迫使更多人從事身兼數職，6 月的數據顯示，6.5% 的澳洲人擁有不只一份工作。
在澳洲，怎樣才能更易搵到工？
大約三份之二（62%）領取尋工者津貼的人長期失業，他們平均用四年左右的時間以尋找工作。
自去年以來，領取津貼的人數增加了 2%。
錢伯斯表示：「這聽起來好像不算多，但每增加一個人，每多一個人領取尋工者津貼，這就意味著又多了一個人，甚至可能是一個家庭在靠僅僅相當於貧窮線一半的補助金生活，」
「作為一個社會，我們需要做一些事情，否則我們就會將大量的人推入長期失業者的行列。」
錢伯斯表示，解決問題的其中一個方法是提高尋工者津貼的補助金額。單身無子女人士的最高補助金額為每兩周 778 元，夫婦則分別可獲得每人每周週 712.30 元，合共 1424.60 元。
她表示「將補助金額設得如此之低……我們實際上是在讓民眾更難找到工作，因為他們不得不消耗自己的儲蓄，需要花很多時間四處尋找更便宜的食物，甚至放棄擁有汽車等，」
她表示，政府應該著眼於創造更多入門級職位，並鼓勵其他行業也採取同樣的行動。
「當你和政府中的高層人士交談時，他們自己也在處理很多行政和其他事務。」
「所有那些行政工作以前都整合成一個職位，這些職位讓民眾可以入職、起步，學習文化和系統，然後再轉到下一個職位——但現在這些工作大多已經消失了。」
「如果把梯子的第一步拿掉，那麼民眾要踏入職場就更加困難。」
錢伯斯表示，工作中介也需要改進，並專注於為民眾尋找更適合的長期工作，而不僅僅是試圖把「圓形的釘子塞進方形的孔」。
她指「他們正在花納稅人的很多錢，但卻無法幫助民眾搵工。」
「對於那些有額外就業障礙的人來說，我們知道有效的方法是為他們提供真正的全方位支持……從確定他們擁有的技能、興趣，幫助他們找到適合的工作，讓他們真正留在那份工作中。」
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