工會要求護士及助產士可以一次過加薪15%，以減低在醫院的男女員工薪酬的差距。護士及助產士是大多數為女性的行業。
新州工黨政府表示未能夠負擔護士及助產士加薪的幅度，提出分三年加薪10.5%，並指之前已經大幅增加護士及助產士人數，令員工與病人的比例提高。
而在周二，新州政府答應警隊共17,000警員，獲加薪22.3%至39.4%，視乎警員的職級而定。
新州護士及助產士工會（NSW Nurses and Midwives’ Association, NSWNMA）周二向傳媒表示，工會感到「非常失望」，成員對他們提出的加薪幅度建議遭拒絕，感到「憤怒」。
工會領袖坎迪什（Shaye Candish）指出，警隊的加薪是應得，但「最大的公務員行業，女性主導的勞動力就遭拋在後面」。
工會表示，他們已經讓步，只要薪金與其他州一致，加薪方式可以靈活處理，但政府仍然沒有改變提出原來每年加薪3%的建議。
新州州長柯民思（Chris Minns）說，「不能夠要求納稅人，其中很多是在醫療行業工作，交更多稅。」
衞生廳長帕克（Ryan Park）的發言人呼籲工會取消周三的工業行動，但表示「新州衛生署已經展開應急計劃，減低患者和社區的風險」。
護士及助產士在9月的罷工，導致數百項手術及化療預約取消。
今個星期新州有多項工業行動，包括：
- 建造、林木及海事工會（Construction, Forestry and Maritime Employees Union; CFMEU）周二罷工，抗議該工會被聯邦政府置於託管。
- 護士及助產士周三罷工24小時。
- 鐵路電車巴士工會（Rail, Tram and Bus Union）已表示計劃在周四發起合法的工業行動，這可能會導致雪梨的火車服務受阻。輕鐵人員因為工會與私人營運商Transdev薪金談判糾紛，，否則在周一開始慢駛。政府就從昨日周一至周四關閉Opal卡收費系統，令乘客免費搭車，以便有更多時間與工會商討。
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