在公平工作署對老年護理行業作出了一項具有里程碑意義的決定後，老年護理人員的薪資預計將上漲高達 28%。
在澳洲衛生服務工會（HSU）於2020年提出全面加薪25%的申請後，該行業超過10萬名間接員工將享有薪資上漲。
根據週五公佈的公平工作署決定，個人護理人員的薪資將增加 18% 至 28%，家居護理人員的薪資將增加 15% 至 26%，參與支援服務的人員薪資將增加 6.8% 。
公平工作署其實早在 2022 年底決定向直接照護人員臨時加薪 15%，當時公平工作署裁決表示，頒佈臨時加薪決定是出於工作價值原因，這顯然是合理的。
此後，工會持續推動全員全面加薪。
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澳洲衛生服務工會(HSU)全國主席海耶斯(Gerard Hayes)表示，對於該行業的工作人員來說，這是一個歷史性的進步。
海耶斯說:「這項決定將為我們的老年護理院開創一個體面和尊嚴的新時代。」
海耶斯(Gerard Hayes) 表示，對於該行業的工作人員來說，這是一個歷史性的進步。 Source: AAP / Bianca De Marchi
「今天，這些工人贏得了工資正義。」澳洲衛生服務工會(HSU)全國主席海耶斯(Gerard Hayes)
自工黨上任以來，聯邦政府支持獲得低工資和法定工資的人員加薪，以及增加對老年護理人員的資助。
公平工作署的決定將在相關各方提交意見後最終確定，但分階段實施的時間表仍有待確定。
較高的建議薪資包括向直接照護人員加薪 15%。
經濟學家也支持推動老年護理行業提高工資。
澳新銀行(ANZ)高級經濟學家伯奇(Catherine Birch)在去年11 月表示:「我們認為，改善被低估、低薪、女性主導的護理行業薪酬和條件的好處包括更好地吸引和留住工人，以及超出了工資價格一次性上漲而帶來的邊際通貨膨脹效應的成本指數。」
聯邦政府已尋求支持老年護理人員的加薪。 Source: AAP / James Ross
澳洲天主教健康協會董事海倫(Laura Haylen)表示：「特別是在生活成本壓力現時不斷加大的情況下，我們強烈支持提高敬業、富有同情心和勤奮員工工資的主張。”」
聯邦政府必須兌現其承諾，盡快為這些工資上漲提供全額資助，包括任何休假權利。我們相信，我們可以共同努力，確保盡快向員工支付工資，而不會挪用用於保障優質護理和支援的現有營運資金。澳洲天主教健康協會董事海倫(Laura Haylen)
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