新南威尔士州工会的研究人员在网上找到针对移民工人的招聘广告。他们研究了3000则用中文、韩文、越南文、尼泊尔文、西班牙文和葡萄牙文撰写的广告。其中发现用越南语写的一则广告正试图以每小时10澳元的价格聘用一名美甲师。提到工资的工作广告中，几乎有90％提供的是非法的工资。
从事建筑业的人当中，97％以上的建筑工作所付的工资低于最低工资。工资不合法的行为在清洁、美发和美容、快餐和零售，前台、文书和运输等工作中也很常见。
新南威尔士州工会部长马克·莫雷（Mark Morey）表示，COVID 19危机加剧了雇主对雇员的工资剥削。
来自中国的38岁移民莱昂（Leon）通过一个应用程序看到了一份餐厅工作广告。 他说，他在餐厅的时薪为每小时13澳元。 而他刚从中国来，别无选择。“我希望有法律可以限制那些雇主，以免他们剥削来自中国和其他国家的工人。”
联邦政府表示，新的劳资关系法规定：剥削工人的人将面临最高四年的监禁和最高550万澳元的罚款。 公平工作调查专员说，这项规定已经在法庭上为移民争取了权益，并在过去一年中追回了170万澳元。
澳大利亚小型企业组织委员会的首席执行官彼得·斯特朗（Peter Strong）强调：澳大利亚各族裔社区中的许多雇主都是优秀的雇主，所以我们不能以偏概全。必须教育一些雇主，使他们支付正确的工资。
（请听报道）
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