澳大利亚民族社区理事会联盟（FECCA）会议于上周（10月16日至17日）在布里斯班举行。技术移民的求职困境，如何释放技术移民潜能、实现其职业抱负、解决全国范围内的技能人员短缺危机以及所带来的经济效益为会议焦点之一。
技术移民的职业道路不乏挑战——抵澳之后，有的移民转行，有的顺利找到理想工作，有的需一再努力和坚持才迎来收获，有的从事低于自己技能水平的工作，还有的人仍在挣扎……
多年来，行业机构、研究学者等开展的多项研究均提到，海外学历资质难获认可、英语能力和社交网络受限、本地工作经验不足以及不同文化差异等等，都是阻碍移民进入职场的因素。
两位华人技术移民——悉尼的Jean Zhu和墨尔本的Phoebe都遇到过上述这些困难和挑战。
她们向SBS普通话节目讲述各自的求职经历，从针对职位需求修改简历，到面试，从一次次面试，到面对失望、自我怀疑，再到调整心态，继续努力、提升自己的技能，终于找到自己心仪工作。对她们来说，求职就是不断选择、尝试、学习、规划、了解自己、了解职场和本地社会的过程。
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从海外资质认可到职场文化差异：技术移民在澳求职困境
SBS Chinese
18/10/202414:30
从实习开始 勇于“尝试”
现居墨尔本的华人Phoebe，是一位机械工程师，从中国一所“985工程”大学硕士毕业后，曾在上海一家世界五百强公司任应用工程师。
她先到阿德莱德，刚开始找不到工作，随后她在TAFE上课差不多半年，这一课程主要教学生如何写简历和准备面试，并且鼓励学生到外寻找实习机会。
“你要是有了实习，不是就有了当地工作经验了吗？然后我就很幸运找到两个实习，在两个公司，”Phoebe说。
她特别提到第一个实习的公司，让她了解了公司的运作流程。
“比如说销售经理会给我看他怎么跟他们的客户打电话，他怎么跟他们的内部工程师沟通，他们的客服也会给我看他怎么跟客户沟通，他怎么去仓库拿货，去支持客户等等。”
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【观点】职业导师谈如何帮助技术移民克服求职难关
SBS Chinese
22/10/202417:31
Phoebe的第一份工作是销售，与她的专业背景并不完全匹配。
“他们当时在网上招的职位是一名销售，其实以我原来的英语水平，就即使以我现在的英语水平，让我去做，也是非常有挑战性的。但是因为那个时候有个工作机会，我觉得自己可以做，就去投（简历），那个公司就给了我面试机会，” 她回忆道，当时这家家庭公司可能是看中她“蛮努力工作”或者“有别的好品质”和“潜力”。
入职这家公司之后，她从进口业务助理，做到进口业务主管，一年多之后升为进口业务经理。
“如果你努力工作，如果你能把工作做好，他们还是会重用你，”Phoebe说。
在这家公司做了两年之后，她还是选择做回自己的专业工作，也找到了第二份工作。Phoebe发现：“因为有了第一份工作经验之后，找第二份工作就发现容易好多，因为我当时就投了两份简历。”
回想起找工经历，她认为尝试很重要，“看到那个（工作）广告，我觉得我能做就投，就是（尝试）多了嘛，就总是会有一个机会打开一个窗口吧”。
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【时事热线】移民澳洲无法施展专业技能怎么解？
SBS Chinese
23/10/202418:32
“定制”简历 了解当地职场
现于悉尼一家服装公司任职财务经理的Jean Zhu，作为技术移民从上海刚来澳大利亚时，原来担任跨国企业中级会计的工作资历难获认可，一开始寻工并不顺利。
为此，她做了许多努力。
“我当时做的一个事情就是去找工作的网站上搜集了很多工作的广告，然后我去研究，那个广告里面，他们需要的一些技能或者是他们认可的一些东西到底是什么？” 她说，“然后再跟自己在简历中表现出来的一些优点做对比，看看在他们眼里，我的简历是否符合他们的要求。”
在Jean看来，这些努力“起一定的效果”。
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高技能技术移民寻工难 缺乏本地经验是最主要原因之一
SBS Chinese
29/11/202306:36
她还意识到，不同语言文字表达所存在的差异，也会影响求职。
“有可能我们做同一份工作，都是有能力去做的，但在语言表达上、在一些专业关键字上，我们的表达方式是不一样的，可能就会引起一些误解。”
因此，Jean努力将自己的专业技能翻译成本地雇主能够理解的专业名词，“就可以让这个匹配度得到一定的提升”。
在所分享的求职心得，她们都提到积极尝试，调整心态、学习英语、提升技能、做好职业规划、拓宽自己的社交圈子、了解市场需求和职场文化的重要所在。
“我觉得第一点的话，就是我们可以先给自己做一个长期的职业规划，这个职业规划包含了解自己的能力在哪，以及对当地职场做深度了解之后，去做一个相应的匹配。必要的时候，我们可以学习一些新的技能，”Jean说。
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澳洲华人技术移民讲述求职之路 “总有机会打开一个窗口”
SBS Chinese
25/10/202416:41
