安东尼奥·米切尔（Antonio Mitchell）认为移居澳大利亚对他的职业生涯 “非常有利”。
来自智利的米切尔接受过理疗师培训。他说，在2018年移民澳大利亚之前，他已经在一家专科医院治疗了5万多名患者。
但他在澳洲的资质仍在申请过程中。
他说：“我以为，当我来到这里时，我将能够展示我的专业技能、我在前几年所做的一切。”
“不幸的是，当我意识到这些经验根本无法帮助我获得资格证书时，我感到非常震惊。”
这意味着米切尔无法恢复物理治疗师的工作。理疗师是政府的技能优先列表清单（SPI）列出的短缺职业和未来预期的紧缺职业。
相反，米切尔一直在建筑工地工作，当过服务员和送货司机，后来找到了一份研究助理的工作。
他说，在乡村社区打零工时，他感受最深的就是技能“差距”。
他说：“那里有些人要等上几个月才能预约到私人理疗师。而与此同时，我却在扫地。这种差距令人震惊。”
READ MORE
【观点】职业导师谈如何帮助技术移民克服求职难关
米切尔承认，他在工作领域之外也有（自己专业技能领域）“不错的选择”。但他已经多年没有执业了。
“即使我完成了这个过程，我可能也要从初级物理治疗师开始，或者从一个刚刚大学毕业的毕业生的起始点开始。”
“至少对我来说，这对我的职业生涯是一个巨大的耽搁——主要是因为我没有机会展示我所掌握的专业技能”。
一个由商业团体、工会、社会服务和社区组织组成的新联盟 “激活澳大利亚技能”组织（Activate Australia's Skills）表示，米切尔的经历并非孤例。
10月8日发布的一份报告称，澳大利亚44%的永久移民（约62万人）所从事的工作远远低于他们的技能水平。在这一群体中，60%是通过技术移民项目来到澳大利亚的。
然而，澳洲存在“技能短缺危机”，所有行业中每三个职业中就有一个处于短缺状态。“激活澳大利亚技能”组织呼吁改革技能认证体系。
该联盟在堪培拉发起倡议，并向议会写了一封公开信，敦促采取行动，让那些已经在澳大利亚获得海外学历的人进入急需的领域。
SBS普通话《时事热线》节目听友张先生在移民来澳前是IT行业的管理层，但来澳后最终转行。他说，新移民来澳后通过“降低履历”的方式或可更容易找到对口职业岗位。
听友赵先生认为，政府无法做到把移民和企业“一对一”地对应起来，新移民应尽量避免“眼高手低”，获得本地工作经验更重要。另外，雇主招聘时会考量应聘者能否更好地融入工作环境等重要因素。
听友Cathy从自己来澳后的求职经历出发，强调了工作经验的重要性。
请点击收听详细内容。
《时事热线》栏目逢周三上午8点30分至9点播出，欢迎拨打热线电话1300 799 323参与节目，表达观点。热线听众仅代表其个人观点，不代表本台立场，仅供参考。
欢迎下载应用程序SBS Audio，订阅Mandarin。您也可以通过YouTube、Apple Podcasts、Spotify等平台随时收听SBS普通话音频内容。
