澳大利亚联邦政府本周将向议会提交一项法案，为受到家庭暴力影响的雇员提供10天的带薪假期，临时员工（Casual workers）也将有资格获得带薪家暴假。
预计澳大利亚将有超过1100万名员工可获这一带薪家暴假。
联邦工作场所关系部长托尼·伯克（Tony Burke）表示，新的立法将使人们能够在不影响工作的情况下逃离暴力环境。
他说：“我们的原则是，如果有人想逃离困境，我们不想看到其处于‘会失业还是会失去薪水’的两难当中，”周二，他在接受澳大利亚广播公司采访时说。
Employment Minister Tony Burke says the scheme will be fully operational by August 2023. Source: AAP / Lukas Coch
“现实情况是，许多临时员工都处于这种情况。”
“如果你面临家庭暴力，你更有可能从事没有保障的工作。”
该法案将于周四提交国会。该计划将于明年2月1日开始向大多数雇员实施，并计划于2023年8月全面推行。
政府表示，小企业将有额外的六个月时间来适应这些变化。
联邦社会服务部长阿曼达·里斯沃思（Amanda Rishworth）表示，为人们能够逃离家暴消除障碍非常重要。
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“在澳大利亚，每10天就有一名女性死于现任或前任伴侣之手，这是不可接受的，”她说。
“我们正在优先考虑这项重要的立法，增加受家暴影响者的带薪假期，并在第一个会议周引入这项立法。”
“这表明我们决心消除那些逃离暴力的人所面临的障碍，”里斯沃思说。
反对党工作场所关系发言人卡什（Michaelia Cash）表示，联盟党可能会支持这项法案。
“我们倾向于支持……基于公平工作委员会的模型。”
“但问题在于细节，我确实需要好好看一看立法内容。”
“实际上是前联盟党政府将5天无薪家暴力假纳入国家就业标准。”
如果你或你认识的人受到家暴影响，请致电1800 respect 1800 737 732或访问。遇到紧急情况，请拨打000。男性转介服务（Men’s Referral Service）为男性提供针对家暴方面的建议，请致电1300 766 491。
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