গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলো
- টেম্পোরারি স্কীলড ভিসায় থাকা অনেকেই সিক লিভ পান না, তারা এজন্য প্রতিবাদও করতে পারে না কারণ তারা ভয় পায় তাদের ভিসা বাতিল হয়ে যেতে পারে
- বর্তমানে ফেডারেল সরকার কোন পেশার 'কর্মী স্বল্পতার' ভিত্তিতে অস্থায়ী ভিসা কর্মীদের জন্য পেশার একটি তালিকার করে
- প্রস্তাবিত নতুন টেম্পোরারি স্কিলড ওয়ার্কার ভিসার আওতায় যোগ্য ফুল-টাইম চাকরির সংখ্যা ৪৪ শতাংশ থেকে বেড়ে ৬৬ শতাংশে উন্নীত হবে
বিশেষজ্ঞরা একই সাথে কেউ কেউ উদ্বেগ প্রকাশ করে বলেছে যে স্বল্প-দক্ষ অভিবাসীরাও যেন বাদ না পড়ে এ বিষয়টিও যাতে বিবেচনা করা হয়। এদিকে গ্র্যাটান ইনস্টিটিউটের একটি প্রতিবেদনে সুপারিশ করা হয়েছে যে উচ্চ বেতনের চাকরির জন্য একটি নতুন ধরনের কর্মী ভিসা দেওয়া উচিত।
৩৬ বছর বয়সী জ্যাভিয়েরা উত্তর নিউ সাউথ ওয়েলসের টুইড হেডসের একজন শর্ট অর্ডার শেফ। তিনি টেম্পোরারি স্কিল শর্টেজ ভিসায় নেদারল্যান্ডস থেকে অস্ট্রেলিয়ায় আসেন গত বছরের এপ্রিলে।
তিনি এই ভিসায় থাকা অন্যদের চেনেন যারা কঠিন বাস্তবতার মুখোমুখি হচ্ছেন।
তিনি বলছেন,অনেকেই সিক লিভ পান না, তারা এজন্য প্রতিবাদও করতে পারে না কারণ তারা ভয় পায় তাদের ভিসা বাতিল হয়ে যেতে পারে। এভাবেই তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তারা শোষিত হয়।
জ্যাভিয়েরা বলেছেন যে এই ভিসায় থাকা লোকেদের সমস্যাগুলো বলতে পারার একটি উপায় থাকা উচিত।
তিনি বলছেন, যদি এমন কোন ধরণের সংস্থা থাকে যেখানে ভিসাধারীরা তাদের সমস্যাগুলো নিয়ে কথা বলতে পারেন যাতে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ভিসা বাতিলের বা কাজ হারানোর ঝুঁকি থাকবে না, তবে এটি হবে সত্যিই একটি ভাল উদ্যোগ।
সাম্প্রতিককালে প্রকাশিত হয়েছে গ্র্যাটান ইনস্টিটিউট রিপোর্ট 'ফিক্সিং টেম্পোরারি স্কীলড মাইগ্র্যাশন: আ বেটার ডিল ফর অস্ট্রেলিয়া' যার প্রধান লেখক ব্রেন্ডন কোটস৷
তিনি বলছেন, টার্নবুল সরকার ২০১৭ সালে যে পরিবর্তন এনেছিল তাতে টেম্পোরারি স্পনসরশিপের্ ক্ষেত্রে সুযোগ কমে গিয়েছিলো, এবং তালিকায় থাকা পেশার সংখ্যা কমে গিয়েছিল।
বর্তমানে ফেডারেল সরকার কোন পেশার 'কর্মী স্বল্পতার' ভিত্তিতে অস্থায়ী ভিসা কর্মীদের জন্য পেশার একটি তালিকার করে৷
কিন্তু আরেকটি গ্র্যাটান রিপোর্ট গবেষক, হেনরি শেরেল বলেন, দ্রুত পরিবর্তনশীল শ্রমবাজারে পেশার মাধ্যমে প্রয়োজনীয় দক্ষতার সংজ্ঞা দেওয়া কঠিন।
বর্তমানে ৫০ শতাংশেরও বেশি স্পনসরকৃত কর্মী এখন গড় ফুল-টাইম কর্মীদের চেয়ে কম উপার্জন করে, যা ২০০৫ সালে ছিল ৩৮ শতাংশ।
তিনি বলছেন, আমরা স্কিল শর্টেজ ভিসার জায়গায় নতুন ভিসা প্রবর্তনের আহ্বান জানাই এবং বছরে ৭০,০০০ ডলারের বেশি আয়ের চাকরিগুলোর উপর ফোকাস করছি।
কিন্তু জ্যাভিয়েরা বলছেন যে এই সিস্টেম সবার জন্য সুফল দেবে না।
তিনি বলছেন, বেশিরভাগ শেফ বা বাবুর্চি বছরে ৭০,০০০ ডলারের কম আয় করবে, এবং এর বেশি হলে সব ক্যাফে মালিকরা নিয়োগ দিতে পারবে না।
প্রস্তাবিত নতুন টেম্পোরারি স্কিলড ওয়ার্কার ভিসার আওতায় যোগ্য ফুল-টাইম চাকরির সংখ্যা ৪৪ শতাংশ থেকে বেড়ে ৬৬ শতাংশে উন্নীত হবে।
এটি আরও নিশ্চিত করবে যে টেম্পোরারি স্পনসরশিপ উচ্চ বেতনের চাকরির জন্য সংরক্ষিত থাকবে, কারণ প্রতিবেদনে দাবি করা হয়েছে যে অস্ট্রেলিয়া অনেক কম-দক্ষ কর্মীকে স্পনসর করছে।
সেটেলমেন্ট সার্ভিস এএমইএস (AMES) অস্ট্রেলিয়ার লরি নওয়েল বলছেন, আমি নিশ্চিত নই যে অনেক কম-দক্ষ কর্মী আসছে কিনা। তবে তাদের অনেকেই কর্মী ঘাটতি কমাতে আসছে এবং তাই তাদের সাথে ভাল আচরণ এবং অন্যান্য অস্ট্রেলিয়ানদের মত তাদের বেতন দেওয়া হচ্ছে কিনা তা গুরুত্বপূর্ণ।
ডিপার্টমেন্ট অফ ইমিগ্রেশনের সাবেক ডেপুটি সেক্রেটারি আবুল রিজভী বলছেন, আমরা উচ্চ-দক্ষ লোকদের অস্ট্রেলিয়ায় প্রবেশ কঠিন করে তুলছি। তবে কম দক্ষ, কম বেতনের কাজের ভিসাধারীরা শোষণের শিকার হয়-এই বিষয়টি গ্র্যাটান প্রতিবেদন উপেক্ষা করেছে।
তিনি বলেন, অস্ট্রেলিয়ার উচিত পরিস্থিতিকে সামগ্রিকভাবে দেখা।
পুরো প্রতিবেদনটি শুনতে উপরের অডিও-প্লেয়ারটিতে ক্লিক করুন।
এসবিএস বাংলার অনুষ্ঠান শুনুন রেডিওতে, এসবিএস বাংলা রেডিও অ্যাপ-এ এবং আমাদের ওয়েবসাইটে, প্রতি সোম ও শনিবার সন্ধ্যা ৬ টা থেকে ৭ টা পর্যন্ত। রেডিও অনুষ্ঠান পরেও শুনতে পারবেন, ভিজিট করুন:
আরও দেখুন:
