Fair Work Ombudsman đã khởi kiện ông Jordan Shan và công ty Jenni International Pty Ltd, trước đây từng điều hành tiệm tạp hóa Dae Bark Mart ở đường Flinders.
Ông Shan là giám đốc duy nhất của công ty Jenni International tại thời điểm xảy ra các cáo buộc.
Ông Shan cũng từng là phó giáo sư bộ môn Kinh tế Ứng dụng tại Đại học Kỹ thuật Victoria.
Được biết ông Shan đã trả cho hai nhân viên người Hàn Quốc tổng cộng $14,015 trong khoảng thời gian 4 tháng vào năm 2016.
Hai nhân viên này, trong độ tuổi khoảng 25, đều ở Úc với visa làm việc kết hợp du lịch 417.
Một trong hai người là nhân viên toàn thời, làm việc 6 đến 7 ngày mỗi tuần, công việc bao gồm đặt hàng và xếp kho. Người còn lại là nhân viên thu ngân làm bán thời gian.
Các điều tra viên của Fair Work Ombudsman đã tiến hành điều tra sau khi nhận được đơn khiếu nại của các nhân viên này.
Được biết hai nhân viên này được trả lương từ $10 - $12.5/giờ, mặc dù vào thời điểm đó, lương tối thiểu theo quy định là $19.44 cho ngày thường, $24.30 cho thứ Bảy, $38.88 cho Chủ nhật, và lên tới $48.60 khi làm việc ngoài giờ.
Cả công ty của ông Shan và bản thân ông bị cáo buộc đã không trả tiền nghỉ phép năm cho nhân viên khi họ chấm dứt hợp đồng làm việc.
Việc trả lương thấp hơn quy định xảy ra dù cho trước đó Fair Work Ombudsman đã có gửi thư cảnh cáo đến ông Shan vi phạm luật nơi làm việc của chính phủ trong khi điều tra một cáo buộc trả lương thấp tại một nhà hàng cũng do công ty Jenni International điều hành.
Kristen Hannah đại diện cho Fair Work Ombudsman nói tính nghiêm trọng của những cáo trạng trên, bao gồm trả lương dưới mức quy định, bóc lột nhân viên và người chủ nhân đã từng bị cảnh cáo, là yếu tố chủ chốt để có quyết định khởi kiện.
“Một người chủ rõ ràng có giáo dục tốt lại vi phạm luật thậm chí đã được thông báo về điều đó là hành vi hoàn toàn không chấp nhận được.
“Chúng tôi xem những trường hợp liên quan đến việc trả lương không đúng quy định đối với lao động nước ngoài là đặc biệt nghiêm trọng, vì chúng tôi nhận thức rằng, người lao động rất dễ bị lợi dụng do thiếu hiểu biết về quyền lợi, rào cản ngôn ngữ, và không dám khiếu nại.
Ông Shan đang đối mặt với mức phạt lên tới $10,800 mỗi cáo trạng, và công ty Jenni International đối với mức phạt thêm lên tới $54,000 mỗi cáo trạng.
Ngoài ra , Fair Work Ombudsman đang tìm kiếm Lệnh của toàn án để yêu cầu ông Shan phải trả lại số tiền còn thiếu 2 nhân viên cộng với lãi suất.
Fair Work Ombudsman còn đang yêu cầu Lệnh hạn chế ông Shan không tái phạm hoặc vi phạm quyền lợi người lao động mảng bán lẻ. Nếu lệnh này được cấp, ông Shan có thể đối mặt với việc không tuân lệnh tòa nếu tiếp tục có cáo buộc nào sau này.
Phiên tòa dự kiến sẽ diễn ra vào 27 tháng 7 năm 2018.
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
