Sinopsis
En América Latina y el Caribe las mujeres tienen acceso a menos de las tres cuartas partes de los derechos legales que se otorgan a los hombres, de acuerdo con un nuevo informe del Banco Mundial.
El informe titulado “La mujer, la empresa y el derecho 2022” evalúa las leyes y regulaciones en ocho áreas que afectan la participación económica de las mujeres en 190 países: movilidad, trabajo, remuneración, matrimonio, parentalidad, empresariado, activos y jubilación.
Según el Banco Mundial, en la brecha salarial, sólo 11 economías de Latinoamérica y el Caribe tienen leyes que obligan a una remuneración equitativa por igual trabajo y nueve todavía limitan el tipo de trabajo que las mujeres pueden desempeñar en la industria, entre ellos Argentina, Colombia y Uruguay.
El reporte agrega que de los 30 países de todo el mundo que no prohíben la discriminación en el empleo, siete están en Latinoamérica y el Caribe, entre ellos Bolivia, Guatemala, Jamaica y Dominica.
La situación es tal que la diputada guatemalteca, Andrea Villagrán, presentó una iniciativa de ley para evitar la discriminación laboral contra las mujeres por etnia, estado civil, apariencia física, discapacidad, entre otras.
El informe del Banco Mundial señala asimismo que 19 de las 32 economías de la región latinoamericana no tienen leyes que garanticen 14 semanas de licencia de maternidad paga y sólo la mitad garantiza algún tipo de licencia remunerada para los padres.
La Organización Mundial de la Salud recomienda al menos seis meses de lactancia y la creación de vínculos, al igual que permitir a la madre recuperarse del parto y el embarazo.
Además, en muchos países latinoamericanos, amamantar en público supone humillación y rechazo.
Por su parte, el Fondo Monetario Internacional reitera que las mujeres cargan de manera desproporcionada con las responsabilidades del trabajo no remunerado, como tareas del hogar y cuidado de niños y ancianos.
Estima que en promedio, las mujeres de todo el mundo realizan al día dos horas más de trabajo no remunerado que los hombres con grandes diferencias entre países.
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