El año pasado el 38% de los trabajadores aborígenes australianos e isleños del Estrecho de Torres sufrieron discriminación o fueron acosados en sus sitios laborales, según una encuesta realizada por la organización sin fines de lucro 'Diversity Council Australia', que entrevistó a 3,000 trabajadores australianos.
Los aborígenes solo representan el de la población australiana, sin embargo experimentan un mayor nivel de desventaja en varios sectores de la sociedad en comparación con los habitantes no indígenas.
El índice de inclusión en el trabajo 'Inclusion@Work Index' reveló que el 34 por ciento de los indígenas australianos entrevistados ha experimentado discriminación o acoso en el lugar de trabajo, seguidos muy de cerca por las personas que viven con una discapacidad.
Pero la discriminación o acoso en el sitio laboral también está afectando a otros trabajadores en Australia.
En el último año uno de cada cinco trabajadores australianos no aborígenes sufrió algún tipo de desventaja, según la encuesta.
El estudio también encontró que:
El 24% de las personas de diversos orígenes culturales que participaron dijeron que habían experimentado algun tipo de discriminación. graph_2_1.jpg?itok=gTdcqR9B&mtime=1511228004
Por otro lado el sondeo encontró que las personas que trabajaban en equipos inclusivos tenían 10 veces más probabilidades de ser altamente efectivas y nueve veces más propensas a ser innovadoras en el trabajo.
La directora general de Diversity Council Australia, Lisa Annese, dijo a SBS News que la encuesta indica que la mayoría de los entrevistados apoya la inclusión en los lugares de trabajo de Australia.
El setenta y cinco por ciento de las personas apoyaban o apoyaban 'firmemente' los programas de inclusión en los sitios laborales.
No obstante hay un grupo minoritario que tiene dudas sobre los programas de inclusión.
"A pesar de los beneficios (de la inclusión laboral), descubrimos que las personas que no pertenecen a una minoría o grupo inmigrante, por ejemplo los hombres de origen anglo-sajón y hombres mayores, simpatizan menos con los programas de inclusión", dijo la Sra. Annese.
Los australianos indígenas han experimentado desventajas desde la colonización europea en 1788, sobre todo por la política 'White Australia' (Australia Blanca) en el siglo XX, donde el gobierno removía por la fuerza a niños indígenas de culturas mixtas donde un padre o madre era de ascendencia europea, para entregarlos a familias europeas o instituciones religiosas donde los asimilaban al estilo de vida anglosajón.
Lisa Annese, dijo a SBS News que los sitios de trabajo deben tener en considerarción estos hechos y escuchar detenidamente sus demandas para ayudar a erradicar la discriminación.
