Fuerte multa a un café de Sídney por explotar a una trabajadora

El Bar Coluzzi ha sido sancionado a pagar más de $97.000 por obligar a una trabajadora con visa 457 a devolver parte de su sueldo semanal de manera continuada y por no pagarle horas extra, vacaciones y otros derechos.

Coluzzi Christmas morning

Source: Google Map; Picasa/ Ian Ross

Un café en Sídney ha sido sancionado a pagar más de $97.000 en un Tribunal Federal por requerir que un trabajador extranjero le devolviera miles de dólares de su salario como parte de un plan de reembolso ilegal, tras una acción iniciada por el Defensor del Pueblo.

Tibor Vertes, que dirige el café licenciado Bar Coluzzi en Victoria St en el suburbio de Darlinghurst, ha sido sancionado con $9.720 y su compañía Robit Nominees Pty Ltd ha sido penalizada con otros $87.345.

La trabajadora afectada es una cocinera italiana que fue patrocinada por Robit Nominees para trabajar en el café con una visa 457 de trabajador cualificado.
El contrato de la mujer establecía que trabajaría 40 horas a la semana y que se le pagaría un salario anual de $ 56.000. Sin embargo, la cocinera realmente trabajó 54 horas cada semana y Robit Nominees le exigió ilegalmente que reembolsara un total de $13.952 de su salario durante un período de 15 meses desde agosto de 2014 hasta que renunció en noviembre de 2015.
Después de recibir el pago cada semana, Robit Nominees requería que la mujer le devolviera $218 de su salario en efectivo a Vertes. Vertes le dijo a la cocinera que su compañía no podía pagarle todo su salario y que requería los pagos en efectivo para cubrir los impuestos y las contribuciones a la jubilación.

En una declaración de hechos acordados presentada ante el tribunal, Vertes y Robit Nominees reconocieron que la trabajadora manifestó que aceptó realizar los pagos de reembolso porque le preocupaba perder su trabajo y regresar a Italia.

La trabajadora presentó una solicitud de asistencia al Ombudsman Fair Work después de su renuncia. Los inspectores de Fair Work descubrieron que, además del plan de reintegro, Robit Nominees había pagado una cantidad inferior a lo exigido en concepto de vacaciones, horas extras y tasas de penalización por trabajar en fin de semana y días festivos. La mujer tampoco recibía sus justificantes de pago.

El plan ilegal de devolución de dinero y el pago insuficiente de los derechos mínimos llevaron a que el trabajador perdiera un total de $39.686. En la corte, Vertes y su compañía admitieron haber infringido las leyes del trabajo y le han devuelto la totalidad debida a la trabajadora.
El juez Manousaridis dijo que Vertes y su compañía no habían expresado arrepentimiento y que también había "una necesidad de enviar un fuerte mensaje a la industria de la restauración en la que trabaja el señor Vertes".
La Defensora del Pueblo en funciones, Kristen Hannah, dice que la agencia está preparada para tomar medidas serias contra los empleadores que explotan descaradamente a sus empleados.

Cómo reclamar

Los empleados pueden obtener ayuda para y también en el sitio web del Defensor del Pueblo en www.fairwork.gov.au.

Los empleadores y empleados que buscan asistencia también pueden comunicarse con Fair Work Infoline al 13 13 94. El servicio de interpretación gratuito está disponible el 13 14 50 y la información en el sitio web está traducida a 40 idiomas.

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Published 9 April 2018 5:22pm
By Esther Lozano
Source: Fair Work Ombudsman


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