El Tribunal independiente de arbitraje laboral, Fair Work, anunció en junio un aumento del 2,5 por ciento en el salario mínimo nacional, tras una revisión de salarios realizada anualmente, y este jueves dicho dictamen entra en vigor.
A partir del 1 de julio, el salario mínimo nacional aumenta a $ 20,33 por hora o $ 772,60 por semana (de $ 753,80), para la mayoría de los trabajadores de salarios mínimos.
Los empleados que están afiliados a convenios colectivos de trabajo (awards), por ejemplo, trabajadores en cafés, restaurantes, gimnasios y aerolíneas, también recibirán el aumento, pero el dinero lo verán en noviembre.
El retraso también afecta a los trabajadores minoristas que recibirán el aumento salarial en septiembre.
La defensora del pueblo del Tribunal Fair Work, Sandra Parker, recordó a los empleadores que se aseguren de que su personal reciba el aumento salarial correspondiente, acorde con la decisión del Tribunal.
Agregó que la entidad ofrece herramientas gratuitas en línea en su página de internet para ayudar a los empleadores a cumplir con sus obligaciones salariales y para que los trabajadores puedan verificar sus tarifas de pago.
Aproximadamente 2,5 millones de trabajadores australianos obtendrán el aumento salarial a partir del 1 de julio. El panel independiente de Fair Work, que tomó la decisión hace un mes, aclaró que la amenaza de los confinamientos por COVID-19, la lentitud de la campaña de vacunación nacional y el aumento del 0,5 por ciento en la jubilación, han impedido un aumento mayor.
Los sindicatos habían pedido un incremento del 3,5 por ciento, mientras que la mayoría del sector empresarial había expresado su oposición a cualquier alza por encima del 1,1 por ciento, que corresponde a la tasa de inflación.
Para obtener más información, asesoramiento y asistencia gratuita visite la página web de Fair Work, www.fairwork.gov.au o llame a Fair Work Infoline al 13 13 94. Si necesita un intérprete puede llamar al 13 14 50 y recibirá ayuda gratuita.
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