نکات مهم
- کارشناسان در حوزه سیاست گذاری از دولت استرالیا خواسته اند تا در برنامه مهاجرت متخصصین به صورت موقت یک بازنگری جدی انجام دهد.
- اما برخی نیز نگران آن هستند که مهاجران با مهارت های پایین تر ممکن است فرصت های کنونی را از دست بدهند.
زاویر ۳۶ ساله یک سرآشپز در Tweed Heads واقع در شمال ایالت نیو ساوت ولز است.
او که از هلند به استرالیا آمده است در آپریل سال گذشته ویزای موقت کمبود نیروی ماهر در استرالیا را دریافت کرد.
او افراد دیگری را می شناسد که با این ویزا در کشور حضور دارند و شرایط دشواری را تجربه می کنند.
او گفت: «افرادی را می شناسم که به عنوان مثال بیمار بوده اند و مجبور شدند با شرایطی موافقت کنند که در آن مرخصی استعلاجی با حقوق دریافت نمی کنند. آنها واقعاً نمی توانند چیزی در مورد آن بگویند زیرا می ترسند ویزای آنها لغو می شود. زیرا کارفرمای آنها نمی خواهد این حقوق را بپردازد. بنابراین آنها اساسا مورد سوء استفاده قرار می گیرند زیرا واقعاً نمی توانند چیزی در مورد آن بگویند».
زاویر می گوید که باید راهی برای ابراز این نوع از نگرانی ها برای افرادی که دارای این نوع از ویزاها هستند، وجود داشته باشد.
برندن کوتس (Brendan Coates) نویسنده اصلی گزارش جدید موسسه گراتان است. نام این گزارش «اصلاح برنامه مهاجرت موقت ماهر: برنامه ای بهتر برای استرالیا» است.
او گفت: «به طور خاص، در سال ۲۰۱۷ تغییراتی توسط دولت ترنبل ایجاد شد که حمایت مالی موقت را محدودتر کرد، تعداد مشاغل موجود در لیست را کاهش داد و برای مشاغلی که در آن لیست باقی ماندند، برخی از آنها فقط واجد شرایط یک ویزای یک باره دو ساله غیرقابل تمدید یا فقط در مناطق روستایی و حاشیه ای بودند».
در حال حاضر، دولت فدرال از طریق فهرستی از مشاغلی که به نظر دولت «کمبود» آنها احساس می شود، تصمیم می گیرد که چه مشاغلی برای کارگران ویزای موقت واجد شرایط در نظر گرفته می شود.
اما همانطور که هنری شرل (Henry Sherrell)، یکی دیگر از محققین گزارش Grattan توصیه می کند، تعریف مهارت های مورد نیاز بر اساس شغل، در بازار کار که به سرعت در حال تغییر است، انعطاف ناپذیر است.
او گفت: «وظایف در یک شغل می تواند به طور قابل توجهی متفاوت باشد. به عنوان مثال اگر یک حسابدار را در نظر بگیرید، شما ممکن است حسابدار یک شرکت بین المللی باشید که کار حسابداری امور مرتبط با کلاهبرداری را انجام می دهد یا ممکن است حسابداری باشید که به نوعی حسابرسی منظم صورت های مالی را انجام می دهد».
امروزه بیش از ۵۰ درصد از کارگران تحت حمایت در حال حاضر کمتر از میانگین کارگران تمام وقت درآمد دارند. این در حالی است که درصد این افراد در سال ۲۰۰۵ بسیار کمتر یعنی ۳۸ درصد بود.
ویزای جدید و پیشنهادی کارگر ماهر موقت (Temporary Skilled worker visa) باعث می شود که تعداد مشاغل تمام وقت واجد شرایط برای ویزا از ۴۴ درصد به ۶۶ درصد افزایش یابد.
این ویزا همچنین اطمینان حاصل می کند که حمایت مالی موقت برای مشاغل با دستمزد بالاتر در نظر گرفته خواهد شد، زیرا در گزارش مذکور همچنین عنوان شده است که استرالیا از تعداد زیادی از کارگران کم مهارت حمایت می کند.
آقای لوری نوئل (Laurie Nowell ) از خدمات شهرک سازی AMES استرالیا است.
او اگرچه نظری متفاوت دارد.
او گفت: «من مطمئن نیستم که با این واقعیت موافق باشم که ما کارگران بسیار کم مهارت را وارد می کنیم. آنها اساساً کارگران با مهارت بالا نیستند، بلکه کارگران مهمی هستند که ما به آنها نیاز داریم. اگرچه این نیز گفتنی است که باید با آنها به خوبی رفتار شود و در همان سطحی که استرالیایی ها کار مشابهی انجام می دهند، به درستی دستمزد دریافت کنند».
این نظری است که معاون سابق دبیر وزارت مهاجرت استرالیا، ابوالرضوی، نیز با آن موافق است.
او گفت: «کمی عجیب به نظر می رسد که ما ورود افراد با مهارت بالا را سخت تر می کنیم، در حالی که این مجموعه از ویزای کاری کم مهارت و کم دستمزد را داریم که در آن افراد در معرض سطوح فوق العاده ای از استثمار قرار می گیرند و گزارش گراتان آن را نادیده می گیرد».
او می گوید استرالیا باید به صورتی همه جانبه به این وضعیت نگاه کند.
او گفت: «آنچه که ما از تاریخچه مهاجرت به استرالیا می دانیم این است که همه چیز به یکدیگر مرتبط است. اگر به طور کلی به آن نگاه نکنید، واقعاً هیچ چیز را اصلاح نمی کنید. فقط در نهایت با سرهم بندی های جزئی تر مواجه می شوید».
