Σύμφωνα με στοιχεία της Αυστραλιανής Στατιστικής Υπηρεσίας που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα, ο αριθμός των απασχολουμένων αυξήθηκε κατά σχεδόν δεκαέξι χιλιάδες (15.900), σε εποχικά προσαρμοσμένους όρους.
Ωστόσο, οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι ο ρυθμός ανάπτυξης της απασχόλησης ήταν αισθητά πιο αργός τον περασμένο μήνα (Οτώβριος) σε σχέση με τους προηγούμενους μήνες, και ότι ενδέχεται να είναι η αρχή μιας τάσης επιβράδυνσης.
Υποστηρίζουν ακόμη ότι η Αποθεματική Τράπεζα δεν θα εκπλαγεί από τα σημερινά στοιχεία για την ανεργία.
Η Αποθεματική προβλέπει το ποσοστό ανεργίας θα ανέλθει σταδιακά στο 4,3% μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους. Που σημαίνει ότι μια τάση επιβράδυνσης συνάδει με τις προβλέψεις της κεντρικής τράπεζας της χώρας.
Και δεν είναι μόνο η απασχόληση που παρουσιάζει επιβραδυντικούς ρυθμούς. Τα πρόσφατα στοιχεία για την ανάπτυξη των μισθών στην Αυστραλία περιγράφουν μια μάλλον απογοητευτική εικόνα.
Ο ρυθμός ανάπτυξης των μισθών στο τρέχον έτος βρίσκεται στο 3,5% - δηλαδή στο επίπεδο του Δεκεμβρίου 2022.
Το τελευταίο τρίμηνο ο ρυθμός ανάπτυξης διαμορφώθηκε στο 0,8%.
Ωστόσο, παραμένει υψηλότερος απ΄τον πληθωρισμό του 2,8%.
Υπενθυμίζεται ότι ο ρυθμός ανάπτυξης των μισθών το τελευταίο οικονομικό έτος ήταν 4,3%.
Το ποσοστό του πληθυσμού που εργάζεται εξακολουθεί να βρίσκεται στο επίπεδο – ρεκόρ του 67,2%.
Τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας (ABS) δείχνουν ότι ο αριθμός των ατόμων με πλήρη απασχόληση αυξήθηκε κατά 9.700 τον Οκτώβριο, ενώ η μερική απασχόληση αυξήθηκε κατά 6.200, σε εποχικά προσαρμοσμένους όρους.
Έτσι, η συνολική αύξηση της απασχόλησης ανήλθε σε15.900 άτομα.
Σημειώνεται ότι τον Σεπτέμβριο, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 61.300 άτομα και τον Αύγουστο, αυξήθηκε κατά 45.800.
Ο Bjorn Jarvis, επικεφαλής του τμήματος Στατιστικής του Εργασιακού Τομέα, είπε ότι ενώ η απασχόληση αυξήθηκε τον Οκτώβριο, η αύξηση κατά 0,1% ήταν η πιο αργή αύξηση των τελευταίων μηνών.
«Η αύξηση αυτή ήταν χαμηλότερη από κάθε έναν από τους προηγούμενους έξι μήνες, όταν η απασχόληση αυξήθηκε κατά μέσο όρο 0,3% ανά μήνα», δήλωσε.
