نکات مهم:
- یک گزارش جدید نشان می دهد که برای هر شغل درآسترالیا ۳۳ نفر بیکار موجود است.
- تقریبا دو سوم از جویندگان کار موانع بیشتری برای انجام کار دارند.
- این گزارش همچنین بخش هایی از کشور را نشان میدهد که یافتن کار در آنجا دشوار تر است.
بر اساس تحقیقات جدید توسط اداره انگیکیر آسترالیا، یافتن کار در سطح ها پایین برای آسترالیایی ها سخت تر شده است.
این اداره یک گزارشی در مورد تعداد آسترالیایی های که عاید بیکاری اداره سنترلنک را بدست میاورند و تعداد کسانی که با داشتن مهارت های تحصیلی محدود در جستجو کار استند تهیه کرده است.
این گزارش نشان داد که برای هر شغل ابتدایی ۳۳ نفر بیکار استند. این رقم در سال گذشته ۲۶ نفر و در سال ۲۰۲۲ در حدود ۱۵ نفر گزارش داده شده بود.
درین گزارش همچنان آمده است که صرف ۱۰،۸ در صد کار ها اعلان میشود.
کیسی چمبرز مسول اجراییوی انگلیکیر به اس بی اس گفت، تعداد کار های ابتدایی که به تجربه و تحصیلات بلند نیاز ندارد در ده سال اخیر کاهش یافته است.
او گفت: این باعث می شود که آغاز کارجدیدی در نیروی کار برای جوینده گان کار واقعا بسیار دشوار باشد.
چمبرز گفت که این "وضعیت بسیار دشوار" برای کسانی که موانع بیشتر برای یافتن کار دارند مشکلات ایجاد میکند.
این موانع می تواند شامل هر چیزی از نداشتن مدارک تحصیلی عالی، مسن بودن، دور بودن از نیروی کار به علت طفل دار شدن، معلولیت، صحبت کردن به زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم یا زندگی در یک منطقه دورافتاده یا منطقه ای باشد.
چمبرز گفت: "برای این افراد مشکل است، به کاری اشتغال یابند که به مدرک چهار ساله و تجربه زیادی نیاز دارد.
There aren't enough entry-level jobs to meet demand in any part of Australia. Source: SBS
در حالی که موقعیت های ابتدایی کافی برای پاسخگویی به تقاضا در هیچ بخشی از کشور وجود ندارد، وضعیت به خصوص در قلمرو شمالی وخیم است.
در آنجا رقابت اشتغال به کار بسیار بلند است زیرا برای هر کار ۶۵ جوینده کار باهم رقابت میکنند.
اگر در داروین هستید و شغلی در آلیس اسپرینگز وجود دارد ... این یک مسافت طولانی است. این چیزی نیست که بتوانید فقط با آن کنار بیایید.
ایالت تزمانیا دومین ایالت چالش برانگیز برای یافتن کار در سطح ابتدایی با ۵۰ جوینده کار برای هر کار بود و پس از آن آسترالیای جنوبی که رقابت اشتغال به کار ۴۳ جوینده کاربرای هر شغل است.
این رقابت کاری در کانبیرا ۱۷ تقاضا کننده برای هر کاربود که این جوینده گان کار بلند ترین چانس را برای تضمین کار داشتند.
اما چمبرز خاطرنشان کرد که رقابت کاری به سطح ملی بسیار بیشتر از آن است که این اداره راپور داده است. زیرا این ارقام شامل کسانی نیست که در جستجو ساعات بیشتر کاری استند و یا واجد شرایط بدست آوردن عاید بیکاری سنتر لنک نمیباشند.
بحران مصارف بلند زندگی افراد بیشتری را به سمت کار بیشتر سوق می دهد و ارقام ماه جون نشان می دهد که ۶.۵ درصد از استرالیایی ها بیش از یک شغل دارند.
چگونه می توانیم پیدا کردن کار را در آسترالیا آسان تر سازیم؟
حدود یک سوم حصه کسانی که عاید سنتر لنک را بدست می آورند بیکار طولانی مدنت استند و بطور اوسط تقریبا برای مدت ۴ سال در جستجو کار استند. تعداد کسانی که عاید سنتر لنک را بدست می آورند نسبت به سال گذشته دو درصد بلند رفته است.
راه های وجود دارد که ما باید به عنوان یک جامعه انجام دهیم، مگر اینکه بخواهیم افراد زیادی را به جمعیت جویندگان کار طولانی مدت بفرستیم.
چمبرز گفت یک راه حل دگر بلند بردن عاید سنتر لنک است تا مردم در پایان تر از سطح فقر زندگی نکنند. در حال حاضر هر فرد بیکار در هر دو هفته ۷۷۸ دالر عاید سنتر لنک را بدست می آورد و این عاید برای یک زوج ۷۱۲.۳۰ دالر در هر دو هفته است که مجموعا ۱۴۲۴.۶۰ برای هردو میشود. او همچنان افزود که حکومت باید با بلند بردن سطح صنایع در آسترالیا، در صدد ایجاد کار های ابتدایی بیشتر باشد.
وقتی با افراد بلند رتبه حکومت صحبت می کنید، آنها بسیاری از کارهای اداری خود را خود شان انجام می دهند. اما در گذشته این کار ها توسط دکر کارمندان انجام میشد و این کار های بیشتر ایجاد میکرد.
این افراد می توانستند وارد مشاغل شوند بیاموزند، فرهنگ را یاد بگیرند، سیستم را یاد بگیرند و به شغل بعدی بروند. اما بسیاری از این مشاغل ناپدید شده اند.
چالمرز گفت که ادارات کار یابی همچنین باید تلاش بیشتر نمایند و به راه های بهتری برای یافتن کارهای طولانی مدت مناسب برای افراد تمرکز کنند.
او گفت: "این ادارات پول هنگفتی از مالیه دهده گان را استفاده میکنند اما به مردم کمک نمی کنند تا وظایف مورد نظر شان را به دست آورند.
برای افرادی که موانع و مشکلات اضافی را برای یافتن کار مناسب دارند آنچه ما می دانیم محیط کار برای آنها یک محیط برای پیداکردن تجربه و از بین بردن این موانع است. ما میتوانیم برای آنها کمک کنیم از مهارت های که دارند استفاده کنند تا بتوانند برای مدت طولانی در آن شغل بمانند.
هیچ فایده ای ندارد که کسی را در بخش دانشمند موشکی آموزش دهیم اگر چنین کاری در جامعه آن شخص وجود نداشته باشد.
