新冠疫情對全球的困擾尚且暫告一段落,各國的防疫措施亦陸續解除,政府亦集中剌激經濟。在澳洲,各行各業的情況亦重回正軌;但受到氣侯和物流供應鏈影響下,生活成本不斷上升,對澳洲的長者來說,難單靠養老金過活。過去12個月是一段時間以來退休金最糟糕的時期。換句話說,用退休金儲蓄的金額變少了,拓展儲蓄的能力也相對少了。有調查指出,澳洲數以千計的退休人員正在返回勞動力市場,進入人生的另一個下半場。
澳洲老年人正在不斷湧入勞動力市場。疫情後期,有利的經濟條件使老年人的就業增長尤為強勁。根據澳洲統計局的數據,2022年11月,全澳65歲或以上工作的老年人有68.99萬人,佔所有勞動力的5%,與2021年2月和3月並列,創下就業新高。這正好反映澳洲老年人選擇比前幾代人的工作年期更長,這是一種長期趨勢的延續。在勞動力市場緊張的情況下,老年人推遲幾年退休;甚至退休後重返職場是合理的,因為越來越多僱主「渴求」他們回來工作。
在過去的12個月,新州就有超過3,700名退休教師重操故業、返回學校工作,繼續作育英才。還有數千人正在尋找工作;五份之一的退休人員希望能多繼續工作,為的是相信自己仍然有能力貢獻社會,同時亦面對現實,需要收入維持生活。然而,如果澳洲的長者每年的收入超過11,800澳元,他們就有可能失去養老金,而這個數額根本不夠生活開支。
澳洲全國老年人協會的首席倡導者Ian Henschke表示,絕大多數重新工作的長者是因為他們需要錢過活。新西蘭的做法讓領取養老金的人工作,並直接繳納所得稅,或許澳洲應該借鑒。雖然大多數人是出於生活所迫而重返工作崗位,但也有些人是為了減少寂寞而出來工作。除了經濟上的問題,大部份重回勞動市場的長者均十分享受工作帶來的健康益處,因為工作能讓他們保持專注、頭腦靈活 。
原來根據就業網站Seek,澳洲的數百個行業都在經歷人員短缺,因此有充足的就業機會。很多僱主正在尋找有技能的員工,所以年齡大不是一個大問題。數十家公司已經表示有興趣僱用老年工人,包括澳洲維珍航空、Bunnings Warehouse及澳洲郵政局(Australia Post)。
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