對於掌握編程技術的女性來說,機會就在轉角等待。
社會機構Code Like a Girl的首席執行官艾莉·沃森(Ally Watson)表示:“我們知道這是一個上行市場。她們可以在薪資和工作靈活性方面討價還價,因為有關公司急需對口人才。”
根據澳大利亞計算機協會的數據,在澳大利亞信息技術行業從業的女性佔比僅為29%。
信息技術行業女性員工的增幅每年不到1%,僅為0.75%。僅五分之一的IT畢業生為女性。
但是,在傳統上由男性主導的技術行業中,多樣化的就業途逕正在被開闢出來。
“我們需要接受的一點是,傳統的學位和文憑併沒有提供我們需要的多元化人才,也沒有增加需要進入這個領域的人數。”
維州政府宣布將與Code like a Girl機構合作,為在政府部門內就職的女性提供五次帶薪實習的機會。
維多利亞州政府服務部長丹尼·皮爾森(Danny Pearson)表示,多元化的勞動力意味著更彊大的勞動力市場。
“如果我們將女性排除在21世紀的這些新經濟工作崗位之外,無論出於何種原因,我們將永遠無法克服性彆薪酬差距,” 他說。
該計劃還將為在政府機構就職的女性提供由Code Like a Girl開設的為期四個月的彊化課程,以將沒有編程經驗的葠與者培訓成為初級網站開髮人員。
在做了九年的全職媽媽後,簡·維洛-馬裡奧(Jane Villo-Mario)在試圖進入一家科技公司時遇到了阻力。
“我開始找工作,但一切都石沉大海,有時,得到第一次機會才是最困難的部分。所以,這是最大的障礙。”
Code Like a Girl安排的實習讓這位來自菲律賓的移民找到了一份工作。
“我認為這份工作的靈活性是最重要的部分。因為我全部在家工作,所以我可以隨時隨地見到我的女兒。”
在時尚行業工作的克萊爾·羅奇 (Clare Roche) 曾認為編程併不適合她。
“我最初認為編程非常枯燥,我甚至認為這將與數學有關,我對數學併不擅長,所以這很嚇人。'
為期十週的在線編程課程給了她一個全新的視角。
“我結業時覺得代碼很酷!我對它的創造力感到非常震驚。而且我認為這種刻板印象源於你在年輕的時候就知道自身的喜好,你對(不了解)的事情只是予以假設,併以特定的方式看待它。
學習新技術的好奇心為開展新職業鋪平道路。