農場工人通常根據他們採摘或包裝的農產品數量來支付工資，但從4月28日起，隨著園藝薪金的變化，農場工人必須保證最低時薪。
對於臨時工，每小時為25.41元。
工人仍然可以根據他們的能力獲得計件工資。
高於平均生產力的工人，其收入需比最低工資高出15%，幾乎是每小時30元。
澳洲工人工會 (AWU) 上訴成功後，公平工作署宣布這些改變。
工會代表認為，改變將為工人創造一個安全網。工會代表指，如果工人生產力更高，他們能賺更多錢。
有現時已向工人以時薪支薪的農場主人指，人工是生產成本的最大部分，通常高達農場總收入60%，不認為有關改變會對價格產生影響。
一些農民擔心這些改變可能會進一步加劇全國工人短缺，業界估計有數千人。
計件工資通常用於無法以機械收割的農作物的採摘工人，包括橙、櫻桃、蘋果和莓類等。
有農場主人指，超市需要向做正確事情的種植者處採購產品，否則作出的改變都沒有用。
他又指，現時在超市很多時候仍會看到一元一盒的草莓，或一元一棵花椰菜，這些事情對行業來說不能持續。
他續指，超市一直以來容許農產品低價的情況，亦降低了在超市上貨架的食物的價值，而現在是時候要看見食物真正的價值。
有在維州的農民團體表示，希望確可保超市會支付可持續的價格，令農業業界可持續發展，而並非建基在剝削上發展。
團體又指，如果是大型定價者——無論是Coles和Woolworth在定價，那就表示唯一可持續的經營方式就是剝削工人，這是一個問題。
Coles在回覆傳媒的查詢時表示，會致力於公平對待其供應鏈中的所有工人，並製訂道德採購政策，以確保工資符合最低要求。
而Woolworths 則表示，一直以市場價格購買新鮮水果和蔬菜。
Aldi 表示，有明確的行為準則，而供應商必須要遵守。
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