涉及的麥當奴快餐店位於南澳Murray Bridge，前特許經營商在一份聯邦法院庭外和解文件，承認其高級經理鼓勵員工退出工會，並禁止屬於工會的僱員升職，又威脅會削減長工職員的工作時數，除非他們轉為散工僱員。
法庭文件顯示，有關的反工會活動，歷時5年。
代表快餐業人員的工會「商店、分銷和聯合僱員協會」SDA（Shop, Distributive and Allied Employees Association）表示，今次具里程碑意義的和解，只是麥當勞的「冰山一角」，該會正在準備就全國數百宗類似的破壞工會的索償，採取進一步的法律行動。
Delbridge Investments 曾經在南澳經營4 間麥當奴分店，但在「商店、分銷和聯合僱員協會」入禀法庭，提出法律訴訟後，於 2021 年退出涉及的特許經營。預計將涉及到聆訊將為期 10 天，屆時將有 20 多名員工出庭作證。
不過在聆訊排期在聯邦法院開審前幾日，達成庭外和解。
麥當奴澳洲公司（McDonald's Australia Ltd）發聲明表示，涉及的訴訟，是「商店、分銷和聯合僱員協會」與特許經營商之間進行。
聲明指，重要的是要知道沒有針對麥當奴澳洲公司的指控。
聲明表示，麥當勞不會「接受或縱容旗下企業或特許經營餐店內的『反工會』行為」。
「商店、分銷和聯合僱員協會」指出，今次獲賠償的257,000元，大部份會分配予受影響員工，部份會支付所需的法律費用。
該工會並就其他麥當奴快餐店涉嫌有類似的情況，進行調查並採取進一步法律行動。
工會向全澳1500名麥當奴快餐店經理進行調查，10%受訪經理表示曾經被指示進行反工會活動。
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