希臘政府批准當地多個指定行業增加工作時數，六天工作周將業內僱員的新常態。
新法例已在上周一 (7 月 1 日) 實施，容許僱主決定是否將工作天數增加至六天，由原本 40 小時增加至歐盟規定的工時上限 48 小時。
工會則對有關改變予以譴責，形容這是侵犯工人的權利。
有關計劃一反其他歐洲國家的趨勢。有部份國家近年正縮短每周工作時間，並同時取得生產力大幅上升。
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四天工作週：減少工時就解決所有問題？
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07/11/201904:47
六天工作周如何運作？
指定行業的企業將可要求僱員每天工作額外兩個小時，或增加一天歷時八小時的工作日。
假如額外工作一天，可獲額外 40% 加班補償 (penalty)，如在星期日工作更可獲 115% 加班補償。
員工不能在新增的工作天工作超過 8 小時。
希臘勞動及社會保障部一名發言人向英國廣播公司 (BBC) 表示，有關措施屬於自願性質，並非強制性。
發言人指：「重要的是，這個措施並不會影響目前法律規定的五天工作制。」又補充，有關計劃是為應對「緊急業務運作需求」。
六天工作周將不適用於目前已獲批准延長工作時間的餐飲服務及旅遊業。 Source: NurPhoto / Getty Images/AAP
計劃亦涵蓋部份工業及製造業，但不包括旅遊業及餐飲服務業。
更廣泛的勞工法例改革
六天工作周是希臘中右翼總理米佐塔基斯 (Kyriakos Mitsotakis) 一系列勞工法例改革的其中一部份。他指，改革將有助應對技術工人短缺及人口萎縮所帶來的壓力。
希臘是歐盟中遷離移民比率最高的國家之一。自 2007-09 環球經濟衰退導致希臘經濟癱瘓、主權債務危機及失業率升至超過 25% 以來，當地已有超過 50 萬名國民離開希臘。
米佐塔基斯執政期間，當地國內生產總值 (GDP) 的增長率已升至超過歐元區的平均數。他表示，六天工作周的新政策是為推動「經濟增長」且「對工人有利」。
政府同時亦表示，有關措施將有助解決未申報工作及無償加班等問題。
米佐塔基斯去年在有關法例獲得通過前表示，「這將令希臘與歐洲其他國家看齊」。
根據歐盟委員會的數據，希臘工人的工作時間已是全歐洲最長，同時工資卻是全歐洲最低的其中一個國家。
今年，當地政府已提高最低工資至每月 830 歐元 (約 1,335 澳元)，並指這將在 2027 年任期屆滿前進一步調高至 950 歐元 (1,528 澳元)。
政府亦承諾將在此期間將人均工資上調 25% 至 1,500 歐元 (即 2,413 澳元)。
工人的強烈反對
新引入的勞工法例改革遭到工會的強烈反對，後者批評新政策剝奪工人的基本權利並引入「野蠻的」工作環境。
去年九月，在政府將改革方案提交予國會前，成千上萬示威者走上雅典 (Athens) 的街頭抗議。
希臘政府在 2023 年 9 月引入勞工法例改革，遭受民眾強烈反對。 Credit: Milos Bicanski/Getty Images
此外，新法例亦引入新罰則，對在罷工進行期間阻止工人工作的人士，可最高被判處罰款及六個月監禁。
希臘共產黨 (KKE) 形容法案「駭人聽聞」，而激進左翼聯盟 (Syriza) 則形容政府有一個意圖打擊工人的「秘密議程」。
「反潮流」
歐洲其他國家則與希臘逆流而上，近年正在縮短每周工作天數至四天。
2021 年，冰島進行一項試驗，容許僱員縮短工作時數但工資維持不變。試驗計劃取得成功，並促成超過 85% 勞工與僱主商討縮短工作時間。
英國及瑞典亦有進行類似試驗計劃，而德國、西班牙及葡萄牙亦正進行試驗。
根據世界經濟論壇，四天工作周的好處包括工人更愉快、減少上下班交通造成的污染，以及生產力得以提高。
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