調查發現，至少由2006年開始，校方十多年來為減少女生以及重讀三年以上男生的入學人數，多次違規調整考生的分數。
由三名律師組成的內部調查委員會發表報告，指出校方為男考生調高分數，並調低女考生的成績，以減低女性入學率，因為他們認為女性傾向因為生孩子及其他原因退出該行業。
報告強烈譴責校方歧視女性以及對重讀男生不公平，指這是一個「非常嚴重」的歧視案例。
另外，報告亦揭發校方於今年及去年的入學試為部分的考生加分，藉此令校友的子女更容易入學，其中包括一名教育部高級官員的兒子，獲加的分數甚至高達49分。
東京醫科大學就事件道歉，又承諾會徹底解決問題。涉事的大學前理事長及前校長被起訴。
雖然日本首相安倍晉三一直致力在日本創建一個「女性都可以發光」的社會，但因為文化習俗等原因，日本女性在就業以及在分娩後重返工作方面，仍然面臨著重重障礙。這亦是當地生育率下降的因素之一。
