根據《澳大利亞人報》獲得的數據顯示，科技公司包括亞馬遜、谷歌、Atlassian和Canva等，聘請畢業生的起薪點在 14.7萬元至35萬元之間，其中有些更包括股票期權和年終獎金。
有些畢業生薪金更可與公司的行政總裁薪金相比， Jane Street以35萬元薪金聘請軟件工程師。同一職位，IMC薪金26萬元，金融服務公司 Optiver 薪金則是25萬元。
然而，根據澳洲統計局的數據，澳洲工人平均工資僅為62,400元。
Optiver 在澳洲擁有400名員工，實習生在為期12周的實習期中，也獲得等同75,000元的年薪。
Optiver 的全職工作福利包括健身房會員資格、從免費咖啡早餐和午餐、在家工作津貼、年度旅行和公司提供按摩椅。
設計公司 Canva 為軟件工程師提供17.3萬元的薪酬，並透露在過去一年中收到超過26萬份職位申請，而澳洲科技巨頭 Atlassian 畢業生薪金亦有20萬元。
谷歌以20萬元招聘軟件工程師，而微軟則以18.7萬元招聘產品經理。亞馬遜軟件工程師的起薪為15.3萬元。
Optiver 的招聘主管John Rogan表示，公司「有吸引力」的薪水能夠鼓勵澳洲的科學、技術、工程和數學專業人士留在國內，而不是前往海外工作。
他表示「我們不僅在與國內的科技和金融公司競爭，我們亦在國際上競爭同一批人才，因為海外公司提供類似的薪酬待遇，並提供額外好處，例如減低稅率」。
管理顧問公司ASPL Group行政總裁Kris Grant表示，隨著人才爭奪戰開始，一些行業的工資正在飆升，如科技界工資增長20% 至50%，金融服務業的工資增長15%至20% 。
The Morrison government is providing $1.6 billion in tax incentives for small businesses to invest in digital technology and skills and training. Source: Getty Images/Bill Hinton
她表示，金融服務業去年開始大規模招聘，增加工資上漲壓力。
「例如，四大銀行去年進行招聘活動，並在疫情期間進行全面招聘，在有大量人士辭職前，先增加人手」，「這對金融服務業的其他公司也施加提高薪金的壓力」。
她說，科技界情況類似，工資漲幅高達50%。
「但是，澳洲向移民開放邊境，部份壓力將在今年下半年紓緩，雖然IT行業工資將繼續攀升，但幅度可能不會那麼大」。
「更普遍來說，隨著通貨膨脹的上升速度比工資成本快，加上面對人力短缺，可以預期員工將提高對僱主的工資要求，如不滿足員工要求，僱主就有可能會失去員工，我們預計到年底薪金成本將升至5%。」
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