據悉，新州原住民教育諮詢小組（NSW Aboriginal Education Consultative Group）於11月22日在Zoom開網上會議期間表示，由於無法負擔工資，決定解僱至少30名教育工作者。
其中一名僱員法拉奧（Jacqui Frail）向SBS的國家原住民電視台（NITV）表示，當場所有人都震驚得目瞪口呆：「我們好像沒人在乎。我非常傷心......原本可以有更好的方式（作出通知）。」
原住民教育諮詢小組是非營利機構，由新州教育廳資助，在2021至2023年僱傭教育工作者在學校開展原住民語言和文化課堂。
法拉奧表示，她不相信小組主席Catherine Trindall終止合同的理由，因對方始終未提供僱主的財政狀況證明。「我不知道她如何證明她無法負擔我們的工資。」
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不公平解僱 後果嚴重
過橋抽板
61歲的法拉奧不至於陷入財務困境，但她擔心其他失去工作的年輕同事。「很多人有房貸，他們獲保證至少三年的職位。我不知道他們會遭遇甚麼。」
過去三年，法拉奧在各學校教授Gamilaraay、Yuwaalaraay和Yuwaalayaa原住民語言。她相信，失去教育人手後，損失的是社區。「語言教育是我們文化的重要部份。」
另一名僱員David Towney今個星期在社交網站公開上述解僱事件，自己翌日也收到「大信封」。「我沒有發佈任何冒犯或者不利於他人的內容，只是講述狀況，他們也覺得那是冒犯。」
原住民教育諮詢小組解僱員工時告知，等明年有更多撥款，歡迎他們再次申請職位。法拉奧說：「這樣對待我們，會有人想回去嗎？這不是一個機構應該對待那些努力工作和忠誠的員工的作法。」
此外，員工尚未收到終止合同的書面通知。根據2009年的新州公平工作法例，解僱必須是書面通知。
據悉，一些前僱員正在尋求採取法律行動。國家原住民電視台向原住民教育諮詢小組查詢上述事件，但對方拒絕回應。
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