性侵犯和性骚扰的发生在澳大利亚并不罕见。
澳大利亚统计局的数据显示，每五名澳大利亚女性中就有一名遭受过性侵犯。《2021-2022年人身安全调查》发现，估计共有170万成年人受到过性骚扰，220万成年女性自15岁起遭受过性暴力。
遭遇熟人性侵犯、职场语言和肢体性骚扰的华人女性们该如何重建内心秩序和维权？
警告：你可能会发现这篇文章中的一些细节令人不安。
熟人性侵犯时，她陷入僵直
去年年中发生的一件事，对正在墨尔本就读研究生的Josephine Chen而言是一个噩梦，认识了六个月的熟人对她实施了性侵犯（Sexual Assault）行为。
性侵犯是指一个人在未经对方同意的情况下故意性接触的行为，包括非自愿性交、强迫亲吻、不正当触摸等。
在接受SBS普通话节目采访时，Josephine表示，过去她觉得对方看起来十分友善，因此完全没有设防。
“遇见了会互相打招呼.....我觉得还算是比较友好的一种关系吧。”
不过，在某次醉酒之后，该男子借口将她送回房间并且进行了性侵犯。
Josephine回忆当初的遭遇，称不清楚对方在房间内呆了多久，她的反复拒绝没有起到任何作用。
“回到我房间之后，他就对我动手动脚，亲我并且触摸我的隐私部位。我当时陷入了一种动物性的僵直反应，无法挣脱，能做的就是坚定地反复说‘No’。”
但是他并没有把我说的No当成拒绝的信号，还在不断地试探，说，你真的不想我亲你吗？你不想看到我裸体的样子吗？
图为性侵犯事件发生时的场所以及Josephin Chen当时的着装。她希望借此表示，女性的穿着不是遭遇性骚扰的理由。 Credit: Credit: MJ Bentley, IG@mj__images
“有一个特别让我愤怒的细节，他当时在我身上的时候说，如果他想对我怎么样的话就不会只是现在这样而已。这句话的含义在我看来就是他知道男性比女性力量大，他完全可以强迫我，结果很好心地没做，就像是施舍我一样。”
“我的人生停滞了四个月”
在朋友的陪同下，Josephine Chen进行了报了警，并通过校医和针对女性遭受家暴和性骚扰创伤群体的心理咨询机构取得了联系。
她告诉SBS普通话节目记者，这起事件让她的人生停滞了四个月，在持续的心理咨询和药物治疗期间，她多次惊恐发作，甚至产生自杀的念头，好在通过在各方的帮助她重新开始生活。
Josephine分享了这段经历：“当我惊恐发作的时候，我感到缺氧，全身上下都像掉进了冰柜，我非常确定我是睁着眼睛，但是什么都看不到。”
我哭着说我看不见了。我的朋友在旁边喊我的名字，给我力量。心理医生一直握着我的手，和我说保持呼吸，并且给我描述我们现在在哪里，周围有什么，我现在很安全。慢慢地，我的情绪就平静了下来。
澳大利亚统计局的数据显示，每五名澳大利亚女性中就有一名遭受过性侵犯。女性遭受熟人性暴力的几率是遭受陌生男性性暴力的三倍多。约有220万成年女性自15岁起遭受过性暴力，其形式可能是性侵犯事件，也可能是性侵犯威胁或企图。
Josephine称，经历性侵犯让她感到信仰崩塌，她对事件背后存在的性别压迫和暴力现象十分失望。
“这件事让我对人性的认知崩塌了，我想不明白他为什么要这么对我。后来我告诉自己，我不需要去理解对方，我没有任何错，错的人不是我。我和心理咨询师说我为女性群体的遭遇感到失望，对方就鼓励我从帮助身边的女性朋友开始。这也是为什么我分享我的故事，作为普通人，这是目前我能够做到的女性主义。”
Josephine Chen走出阴影，重新变得爱笑开朗。图为她和朋友们在校园里重聚。 Credit: Credit: MJ Bentley, IG@mj__images
面对职场性骚扰：勇敢表达
澳大利亚统计局的数据显示，估计共有170万成年人受到过性骚扰，性骚扰的定义是因性而使他们感到不舒服和具有攻击性的行为。此外，受到性骚扰的女性更有可能受到熟人的性骚扰，约有33万名女性受到与她们有工作或职业关系的人的性骚扰。
在珀斯工作的华人妮妮（化名）和朋友们经历过职场性骚扰。在接受SBS普通话节目采访时，妮妮说，口头言语性骚扰十分隐蔽，但是当感到不适时，需要勇敢表达出来。
我觉得不仅是华人，亚裔文化大部分都是大事化小，小事化了，但是我非常希望鼓励女性们遭遇性骚扰的时候，当场表达出来感受。
“比如说，当我帮完同事忙，他夸奖我说‘原来你不是只有脸’，这让我感到不舒服。比如说，同事对公司负责接待的人员评头论足，说坐在前台就得好看点，穿短裙，我当时直接反映给上级部门。我们在这里是做工作的，不是选美，这是一种骚扰和不尊重。”
职场性骚扰的发生在澳大利亚并不少见。 Source: Getty / Getty Images
“我在房地产行业工作的朋友，她当时在打印文件，男同事从后面走过直接摸她的屁股，当她质问时完全不搭理。她向上级举报之后，老板的秘书却说，‘他只是在开玩笑’。在我的朋友继续不依不饶之后，公司才给这个男同事发了警告。”
“还有个朋友在餐厅后厨工作，她告诉我有个同事的动作经常让她感到很不舒服。比如对方从她身后经过，三番两次碰到她的屁股。当她不小心把酱汁洒在胸前，对方直接上手给她擦敏感部位，而不是递纸巾。在她向店长举报之后，第二天她被开除了。”
妮妮和朋友们将这件事报警，并且报告给了澳洲公平工作调查专员处（Fair Work Ombudsman）以及负责制定澳洲工作卫生健康、职场安全规范以及劳工赔偿政策的澳洲职业安全卫生处（Safe Work Australia）。
“我们没有做错任何事情，不要因为别人的质疑而怀疑自己，要清楚受到性骚扰并不是我们的错，感到不舒服也不是因为敏感。通过这两件事，我希望遇到同样情况的女孩子勇敢站出来找相关部门反映。”
在女性移民以及性别暴力领域深耕的蒙纳士大学社会学讲师汪诗薇对此评论道，亚裔女性由于身材相对较小、外表看似年轻以及不会反击的刻板印象，更容易受到性骚扰。
“亚裔女性遭受性骚扰的经历与种族主义和性别歧视的交叉性有关。在澳大利亚，亚裔男性和女性更容易受到种族主义的影响，但由于刻板印象，亚裔女性更容易同时受到种族主义和性别歧视的影响。”
在女性移民以及性别暴力领域深耕的蒙纳士大学社会学讲师汪诗薇（Sylvia Ang）。
虽然作为亚裔女性，我们当然可以采取一些方法来保护自己，但问题的根源在于体制。正如澳国立大学的Simon Copland博士指出，许多当权者不愿意将厌女症视为暴力的原因，很大程度上是因为厌女症在我们的社会中仍然根深蒂固。
“我们需要向澳大利亚政府施加压力，以解决厌女症和性骚扰问题。澳大利亚政府还必须更严格地追究社交媒体公司（无论是大型平台还是经常逃避澳大利亚监管机构关注的非主流平台）的仇恨言论、骚扰和病毒式虚假信息的责任。 这不仅仅是政策措施，更是一种态度，表明澳大利亚对性别不平等绝不容忍 。”
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【她】性侵犯和性骚扰幸存者亲述
SBS Chinese
07/06/202426:47
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