【现场说法】“不是正式员工也有保障”之实习工作权益

必须有一个实习安排，即placement。这可以通过教育机构或培训机构安排，或者学生可以根据课程要求自己寻找的实习工作。举例来说，在澳大利亚，法学生在成为注册律师之前必须进行法律培训课GDLP的学习。法律培训课是要求学生必须在律师事务所进行实习工作。
学生对自己进行的实习工作没有要求雇主支付薪资。
实习安排必须作为教育或课程培训。实习必须是学生的课程的必需组成部分。该科目是必修课还是学生选修课并不重要。
提供实习课程的机构必须经澳大利亚法律批准的。比如说大学、TAFE学院等

在澳大利亚的实习工作，有些雇主不向实习生支付工资是合法的，也有些情况不是。达成无薪工作安排主要是出于以下三种原因：

1. 给予某人某种工作或行业的经验。例如：律所的实习生

2. 评测某人的工作技能。例如：无薪试工

3. 自愿为非赢利组织义务付出时间和精力。例如：志愿者

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大学学业要求的实习不用支付工资？

大学学业要求的实习，属于职业教育实习/就业安置，英文称为vocational placement。

根据Fair work Act 公平工作法第15条，职业教育实习并不属于雇员（employee）。判断无薪职业教育实习是否合法的主要标准有以下四点：

1. 必须有一个实习安排，即placement。这可以通过教育机构或培训机构安排，或者学生可以根据课程要求自己寻找的实习工作。举例来说，在澳大利亚，法学生在成为注册律师之前必须进行法律培训课GDLP的学习。法律培训课是要求学生必须在律师事务所进行实习工作。

2. 学生对自己进行的实习工作没有要求雇主支付薪资。

3. 实习安排必须作为教育或课程培训。实习必须是学生的课程的必需组成部分。该科目是必修课还是学生选修课并不重要。

4. 提供实习课程的机构必须经澳大利亚法律批准的。比如说大学、TAFE学院等。

满足最低工资标准（由企业自己决定？可否最低标准以上？）

是否需要满足最低工资标准是根据是否有雇佣关系存在来确定的。如果雇佣关系并不存在，是不需要满足最低工资标准。确定某人是否为雇员，需要根据每个案件的具体情况具体分析。对此，公平工作法并没有做出定义。在实践中，主要的判断标准是是否有雇佣合同。该合同不一定是书面合同，可以是口头协议。

企业当然可以在符合法律规定的情况下，支付给员工最低标准以上的工资。

雇主能够以实习生工作内容“是否具有建设性”而决定是否支付工资？

“是否具有建设性”是对工作安排的性质的一种判断标准。如果实习生的工作帮助实习单位的正常运作，涉及“生产性”工作，而不仅仅是有意义的学习、培训和技能发展，那么这很可能是一种雇佣关系。在这种情况下，实习单位通常会支付工资，也可能成为雇佣关系。在实践中，一般通过以下四个问题来判断是否属于雇佣关系：

1. 工作安排的性質和目的是什么？

2. 工作安排持续多长时间？

3. 工作安排對该企业有多重要？

4. 该人的职责是什么？

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因学业要求的实习，学生个人、校方和雇主各需要承担哪些责任？

根据不同的课程，学生，校方以及雇主需要承担的责任会有所差别。基本的法律责任主要有：学生不能窃取雇主的商业机密，校方要保证提供的实习单位合法合规，实习单位需要为学生提供安全的工作场所。除了基本的法律责任，举例来说：

学生个人的责任主要有：

1. 在实习期间不要妨碍或者干扰雇主的运营

2. 遵守雇主相关规定，包括保密信息等

3. 按照要求准时参加实习工作

4. 完成相关任务安排并汇报等等

校方的责任主要有：

1. 为学生提供相关的实习单位信息

2. 及时跟进学生的实习情况等等

雇主的责任主要有：

1. 为实习生提供相应的学习机会

2. 向校方反馈学生的表现等等

因个人需要，主动要求实习的情况下，个人和雇主需要承担哪些责任？

个人需要与学校课程需要的区别主要在于：

1. 个人需要不是课程所必须的，是自愿的

2. 学校课程需要是学生为了完成课程的目的，而进行实习工作

因个人需要，主动要求实习主要有就业安置（vocational placements），无薪实习（unpaid internships），无薪工作经验（unpaid work experience）和无薪试用（unpaid trials）与正式的雇佣关系相比，雇主并不需要支付实习生薪资，同时实习生也比正式雇员的责任要低很多。个人和雇主需要承担的责任和之前提到的一致。

在需要带薪实习的情况下，雇主是否需要参照正规员工的标准为实习生支付相关杂费？（通行证、办公用品等）

这个问题的关键点在于是否存在雇佣关系。

如果没有成立雇佣关系，雇主是没有责任为实习生支付任何相关杂费。当然，雇主可以主动提供，但并没有义务提供。

如果成立了雇佣关系，那么，实习生已经成为了正式的雇员，雇主需要参照正规员工的标准为实习生支付相关杂费。

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