要点：
- 一项研究发现，强迫人们工作到67岁，可能会损害他们的健康和幸福；
- 只有30%的澳大利亚人有能力在有资格领取养老福利金（pension）之前退休；
- 有研究显示退休显著改善老年人的身心健康。
剥夺人们何时退休的自主权，强迫他们工作到67岁才有资格领取政府养老福利金，可能会损害他们的健康和福祉。
目前，关于谁应该承担老年护理的负担的争论仍在持续。一项研究发现，更有可能体验到退休带来的所有好处的人，能够更早地决定停止工作。
弗林德斯大学商业、政府和法律学院经济学高级讲师Rong Zhu表示，只有30%的澳大利亚人有能力在有资格领取养老福利金（pension）之前退休。
“我们需要考虑延迟退休对健康和福祉带来的意外后果，即通过减少内部控制感来损害健康和幸福感，”他告诉澳联社。
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“如果工作者在退休年龄之后还在工作，他们就不太可能把生活成果视为自己选择和行动的结果。”
这可能会影响工作者在该人生阶段可能期待的所有好处。
为什么退休对我们有好处？
Rong Zhu说，需要考虑延迟退休的意外后果。
“我们的研究表明，退休显著改善老年人的身心健康，以及以生活满意度衡量的主观幸福感。”
“退休对健康的积极影响有三分之一，对幸福的积极影响有五分之一，这可以用退休推动内部控制感的增加来解释。”
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“面对领取政府养老福利金资格年龄的提高，如果老年人推迟退休，那么与退休相关的健康和福祉所带来的好处，也会更迟到来。”
他补充说，将男性和女性的退休年龄提高到67岁可能会很难，因为他们本可以更早享受退休带来的好处。
澳大利亚的公共养老金领取率在所有经合组织国家中排名第二，约有70%的退休人员领取部分或全额的政府养老福利金。
但最近对老年护理系统的一项审查发现，未来40年内，领取养老福利金的人口比例将下降约 15%；而由于退休公积金（superannuation）和资产的增加，澳大利亚老年人的整体财富将上升。
约有70%的退休人员领取部分或全额的养老福利金。 Source: AAP / Dan Peled
政府为约75%的养老院护理和95%的居家护理费用提供资金。
工作组成员、新州前州长迈克.贝尔德（Mike Baird)认为，需要进行改革，使该系统更具可持续性。
他说：“预算的各个部分都存在限制和需求。”
他说：“要求那些有能力的人支付更多的费用是合乎逻辑的一步，为那些没有资源的人提供安全网，这也能提供一些保护，因此这是一个很好的平衡。”
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