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澳大利亚联邦政府计划推动最低工资和各行业规定底薪（award wages）的上调，以跟上通胀的脚步。
截至2023年12月，通货膨胀率已达到4.1%。
公平工作委员会每年都会审议是否需要提高工人的基本工资水平。鉴于过去两年通胀持续高企，该委员会已决定大幅提高工资水平。
目前，澳大利亚的最低工资标准为每小时23.23澳元，这是在去年7月经过一次5.75%的涨幅后确定的。
政府认为这一增长趋势应继续下去，并表示尽管通胀率自2022年12月达到峰值以来已经有所回落，但仍高于2%至3%的目标区间，许多家庭仍感受到生活成本上涨的压力。
国库部长吉姆·查默斯（Jim Chalmers）表示：“我们在控制通胀方面取得了积极进展，实际工资增长也比预期提前实现，但许多澳大利亚人，特别是低收入人群，仍面临巨大压力。”
政府将在周四提交的文件中指出，低收入人群受通胀影响尤为严重，因此最低工资标准的上调是缓解这一压力的重要手段。
同时，政府还认为，将于7月开始实施的减税政策所带来的福利，应作为工资增长的额外收益，而非替代品。
文件指出：“近年来，受全球通胀环境影响，尽管名义工资和实际工资年度增长均有所回升，但裁定工资的实际购买力仍受到严重削弱。”
“本文件并非建议所有行业的工资都应随通胀自动上涨，也并非认为通胀是决定工资水平的唯一因素。”
政府否认存在所谓的“工资物价螺旋式上升”现象，即工资上涨进一步推高物价。
截至2024年1月的年度通胀率为3.4%，而截至2023年12月的季度通胀率为4.1%。如果按照通胀幅度将最低工资上调4%，则澳大利亚工作者每周税前至少可以多获得36澳元的收入。
澳大利亚储备银行（RBA）此前预测，通胀率将在2025年回落至2%至3%的目标区间。
但同时，该行也预测未来一年工资增长速度将有所放缓。
不过，储备银行认为工资增长速度仍将快于通胀速度，从而有助于弥补自2022年以来工作者实际收入的损失。
劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）表示：“阿尔巴尼斯领导的工党政府在年度工资审议中对低收入工作者的支持，是推动实际工资增长的重要举措。”
“在经历了十年低工资政策后，我们终于看到了政府有意推动工资上涨的积极变化。”
但此前，反对党曾批评政府在公平工作委员会的独立决策过程中施加了不当影响。
而商业团体也反对去年大幅加薪的提议，警告称这将加剧企业面临的成本压力。
据了解，任何关于全国最低工资标准的上调，都将从7月1日或之后的首个完整付薪周期开始执行。
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