Bà Sally Anne Williams đứng đầu công ty Cicada Invovations, một trung tâm khởi nghiệp kỹ thuật có trụ sở tại Sydney.
Bà cho biết, việc thu hút những phần tử xuất sắc nhất ở hải ngoại về Úc luôn luôn là một thử thách cho ngành kỹ nghệ nầy.
“Dĩ nhiên họ yêu thích những người mới tốt nghiệp và những người được huấn luyện từ trường lớp, thế nhưng quí vị cũng cần những người có kinh nghiệm thực sự tại chỗ".
"Khi quí vị mang một sản phẩm hay dịch vụ lên thị trường, đó không chỉ là khoa học và nghiên cứu về chuyện đó cùng với các tài năng liên hệ, mà chuyện đó thực sự là làm thế nào quí vị nhận được từ việc thử nghiệm từ phòng thí nghiệm, rồi mang nó đến kết quả”, Sally Anne Williams.
Đó là một ngành kỹ nghệ phát triển nhờ sự đa dạng và sự nối kết quốc tế.
“Đó là nguồn gốc văn hóa cuả quí vị, rồi lớn lên như thế nào, quí vị lớn lên ở đâu, họ thực sự giúp đỡ quí vị suy nghĩ theo một đường lối khác".
"Không chỉ là các kinh nghiệm do học tập và huấn luyện, vì vậy quí vị càng đa dạng khi thảo luận, thì quí vị mang lại các giải pháp càng mạnh mẽ”, Sally Anne Williams.
Các doanh nghiệp như vậy hiện cố gắng thu hút những công nhân có tay nghề cao, khi biên giới quốc tế mở cửa trở lại, chính phủ liên bang tiết lộ một sự thay đổi lớn lao trong chương trình di trú, khi nước Úc tiến vào sự phát triển dân số chậm nhất trong hơn một thế kỷ.
Chính phủ liên bang đặt kế hoạch chiêu mộ những thành phần giỏi nhất và sáng chói nhất trên khắp thế giới, khi thiết lập một lực lượng chiến thuật để dò tìm các công nhân có tay nghề cao và các doanh nhân có tài năng nhất, trong ngành nhắm vào chế tạo, dịch vụ tài chính và y tế.
Chính phủ cũng tái tổ chức lại các nguồn di dân có tay nghề cao, khi gia tăng chương trình Độc lập vê Tài Năng Toàn cầu, khi dành chỗ cho 15 ngàn người và hầu như gấp đôi Chương trình Đầu tư và Sáng kiến Doanh nghiệp có 13,500 chỗ.
Ông Alan Tudge là quyền Tổng Trưởng Di trú.
“Chúng ta biết có những cá nhân với tài năng đặc biệt sẽ đến đây để xây dựng các doanh nghiệp, trở thành các doanh nhân, cũng như trở thành các nhà khoa học hàng đầu".
"Trong việc làm như vậy, họ tạo ra công ăn việc làm cho người khác nữa”, Alan Tudge.
"Đó là việc học hỏi hàng ngày, mà chúng ta có có thể truyền cho các đứa trẻ trong việc chăm sóc của chúng ta”, Divya Sarine.
Ngoài ra việc tài trợ cho các dự án quan trọng để bắt đầu hoạt động trong nền kinh tế, các chuyên gia như bà Elizabeth Foley là Tổng Giám Đốc của Viện Quản lý Dự án Úc Châu nói rằng, việc thu hút các tài năng đặc biệt sẽ rất quan trọng cho kết quả đầu tư.
“Nó sẽ mang lại sức mạnh cho sự phát triển kinh tế mà chúng ta đang tìm kiếm, những người nầy có thể mang lại thêm giá trị cho nền kỹ nghệ thực sự mạnh mẽ”, Elizabeth Foley.
Thế nhưng việc nầy diễn ra với một cái giá cho số người có các visa làm việc, với số thu nhận các công nhân do chủ doanh nghiệp bảo trợ sẽ giảm bớt hơn 1 phần tư, còn các chỗ dành cho các visa có tài năng độc lập, bị cắt giảm đến 2 phần 3.
“Việc đó càng thêm giới hạn hơn trước và đặt ưu tiên cho một số nghề nghiệp hiện nay, như các nghề liên quan đến y tế và hầm mỏ”, Alan Tudge.
Còn đối với bà Divya Sarine, giám đốc của một nhà giữ trẻ tại Canberra, bà lo ngại ngành nầy sẽ bị ảnh hưởng.
“Khi đến Úc, họ mang theo cả nền văn hóa của họ, vốn là điều tốt để cho trẻ em Úc học hỏi, vốn khác biệt với phần còn lại của thế giới, cũng như họ sinh sống như thế nào và họ bàn đến những chuyện gì".
"Đó là việc học hỏi hàng ngày, mà chúng ta có có thể truyền cho các đứa trẻ trong việc chăm sóc của chúng ta”, Divya Sarine.
Được biết việc giữ trẻ chỉ là một trong nhiều ngành khác, lệ thuộc vào lực lượng lao động di dân, với hơn 1 phần 3 sinh ra tại ngoại quốc.
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
