Chương trình Victorian Sick Pay Guarantee sẽ được thử nghiệm trong 2 năm, và được tài trợ hoàn toàn bởi chính phủ tiểu bang.
Khoảng 150,000 nhân viên phù động (casual) trong các lĩnh vực nhà hàng khách sạn, bán lẻ, an ninh, vệ sinh, chăm sóc người cao niên và người khuyết tật sẽ được bao gồm trong giai đoạn đầu của chương trình.
Những người lao động hội đủ điều kiện có thể đăng ký từ thứ Hai 14/3, và sẽ nhận được các khoản thanh toán trong vòng 5 ngày.
Thủ hiến Daniel Andrews cho biết đại dịch COVID-19 đã cho thấy những khó khăn của người lao động phù động.
“Đại dịch đã phơi bày những điều sai trái, và chúng ta phải làm nhiều hơn và chúng ta phải làm tốt hơn,” ông nói với các phóng viên tại nhà hàng Epocha ở Carlton.
Sau hai năm, chính phủ Victoria hiện cân nhắc đánh thuế lên các chủ lao động nhằm tài trợ cho chương trình, nếu được gia hạn.
Hiệp hội các nhà tuyển dụng Úc Australian Industry Group (Ai Group) đã phản đối việc này.
“Trên thực tế, khoản thuế này là một loại thuế đánh vào việc làm và sẽ ngăn cản các nhà tuyển dụng đầu tư vào Victoria,” ông Tim Piper, người đứng đầu Ai Group tại Victoria, cho biết trong một thông cáo.
Bộ trưởng An toàn Nơi làm việc Victoria, bà Ingrid Stitt, cho biết chính phủ sẽ xem xét mở rộng chương trình này cho các ngành kỹ nghệ khác, với khoảng 1 triệu lao động thời vụ và phù động trên khắp tiểu bang.
Năm ngày nghỉ bệnh có lương sẽ được gia hạn mỗi năm, nhưng sẽ không được cộng dồn cho năm sau, và có thể được yêu cầu bởi những người làm nhiều công việc phù động khác nhau.
Kêu gọi chính phủ liên bang áp dụng nghỉ bệnh có lương cho nhân viên phù động trên cả nước
Thủ hiến Andrews hiện kêu gọi chính phủ liên bang xem xét một cách tiếp cận quốc gia về việc cung cấp ngày nghỉ bệnh có lương cho người lao động phù động.
“Hãy để tôi nói rõ: công việc không ổn định là có hại. Nó không chỉ có hại cho tiểu bang của chúng ta, mà là một vấn đề của cả nước,” ông Andrews nói.
“Một chính phủ liên bang đàng hoàng quan tâm đến việc cải tổ thì nên là một phần của chương trình này.”
Khi Victoria dành ra $5 triệu đô la để phát triển chương trình thí điểm vào tháng 11/2020, Tổng trưởng Tư pháp khi đó là Christian Porter đã gọi đây là “cách tiếp cận giết chết việc làm và kinh doanh”.
Ông Andrews đã bác bỏ nhận định này.
“Tôi sẽ cho bạn biết điều gì khiến công việc kinh doanh trở nên thực sự khó khăn, đó là một người đi làm khi bị bệnh và lây bệnh cho những người khác,” ông nói.
Nghiệp đoàn United Workers Union (UWU) đã kêu gọi chính phủ liên bang xem xét một chương trình tương tự, hoặc sửa đổi Tiêu chuẩn Việc làm Quốc gia nhằm bảo đảm 10 ngày nghỉ bệnh có lương cho tất cả người lao động.
“Nếu đại dịch COVID dạy cho chúng ta bất cứ điều gì, thì đó là công việc phù động, bấp bênh và không ổn định gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của cả cộng đồng,” ông Tim Kennedy đến từ UWU cho biết.
